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Cultura de prevención en riesgos laborales en la Fundación Universitaria Antonio De Arévalo Unitecnar - Cartagena.

Resumen en español

Determinar la manera en la cual los trabajadores de la Fundación Universitaria Antonio de Arévalo UNITECNAR- Cartagena, genera una cultura preventiva en riesgos laborales a partir de la aplicación de la encuesta tipo NOSA, teniendo como variable de estudio (actividades laborales, manejo de información, estilo de vida" auténtico y la ejecución de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo) que se evidencia enla Institución. Para la realización de esta investigación se utilizó como metodología un diseño de investigación no experimental de corte transversal; no experimental debido a que no se manipulo algunas de las variables que permitieron medir la Cultura de Prevención en UNITECNAR. La Cultura de Prevención se midió a partir del conjunto de variables que se estudiaron en un estado natural. Es de corte transversal debido a que solo se hizo una sola medición de la Cultura de Prevención en el tiempo (Octubre/2018 a Marzo/2019), con el propósito de caracterizar y cuantificar las variables bajo estudio. Con esta investigación se pudo concluir o comprobar las acciones regulares de la gestión administrativa de UNITECNAR, sin embargo, cabe resaltar que la institución está en este proceso de mejora, refuerzo e implementación de la Cultura de Prevención.