Cultura de prevención en riesgos laborales en la Fundación Universitaria Antonio De Arévalo Unitecnar - Cartagena.

Cabarcas Ariza, Yudis del Socorro

Publicación:
Cultura de prevención en riesgos laborales en la Fundación Universitaria Antonio De Arévalo Unitecnar - Cartagena.

dc.contributor.advisor	Correa Domínguez, Mónica Liliana [tutor]
dc.contributor.author	Cabarcas Ariza, Yudis del Socorro
dc.date.accessioned	2021-04-12T18:02:09Z
dc.date.available	2021-04-12T18:02:09Z
dc.date.issued	2019-11
dc.description	173 p.	spa
dc.description.abstract	Determinar la manera en la cual los trabajadores de la Fundación Universitaria Antonio de Arévalo UNITECNAR- Cartagena, genera una cultura preventiva en riesgos laborales a partir de la aplicación de la encuesta tipo NOSA, teniendo como variable de estudio (actividades laborales, manejo de información, estilo de vida" auténtico y la ejecución de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo) que se evidencia enla Institución. Para la realización de esta investigación se utilizó como metodología un diseño de investigación no experimental de corte transversal; no experimental debido a que no se manipulo algunas de las variables que permitieron medir la Cultura de Prevención en UNITECNAR. La Cultura de Prevención se midió a partir del conjunto de variables que se estudiaron en un estado natural. Es de corte transversal debido a que solo se hizo una sola medición de la Cultura de Prevención en el tiempo (Octubre/2018 a Marzo/2019), con el propósito de caracterizar y cuantificar las variables bajo estudio. Con esta investigación se pudo concluir o comprobar las acciones regulares de la gestión administrativa de UNITECNAR, sin embargo, cabe resaltar que la institución está en este proceso de mejora, refuerzo e implementación de la Cultura de Prevención.	spa
dc.description.abstractenglish	To determine the way in which the workers of the Antonio de Arévalo University Foundation UNITECNAR-Cartagena, generates a preventive culture in occupational hazards from the application of the NOSA type survey, having as study variable (labor activities, information management, Authentic lifestyle and the execution of the Occupational Health and Safety programs) evidenced by the Institution. For this research, a non-experimental cross-sectional research design was used as a methodology; not experimental due to that some of the variables that allowed to measure the Culture of Prevention in UNITECNAR were not manipulated. The Culture of Prevention was measured from the set of variables that were studied in a natural state.It is cross-sectional because only one was made Measurement of the Prevention Culture over time (October / 2018 to March / 2019), with the purpose of characterizing and Quantify the variables under study. With this investigation it was possible to conclude or verify the regular actions of the administrative management of UNITECNAR, however, it should be noted that the institution is in this process of improvement, reinforcement and implementation of the Culture of Prevention.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/2830
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Panamá: Universidad UMECIT, 2019	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)	spa
dc.subject.proposal	Trabajo de grado-Maestría	spa
dc.subject.proposal	Colombia	spa
dc.subject.proposal	Prevención	spa
dc.subject.proposal	Riesgos laborales	spa
dc.subject.proposal	Seguridad y Salud	spa
dc.thesis.level	Maestría	spa
dc.thesis.name	Maestría en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial	spa
dc.title	Cultura de prevención en riesgos laborales en la Fundación Universitaria Antonio De Arévalo Unitecnar - Cartagena.	spa
dc.type	Trabajo de grado - Maestría	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication