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Factores de riesgos psicosociales que inciden en el estrés laboral del personal administrativo de la Alcaldía Municipal de la Jagua de Ibirico

Resumen en español

El presente proyecto de investigación procede de la necesidad de conocer los posibles generadores de Riesgo Psicosocial en el personal administrativo de la empresa pública Alcaldía Municipal de la Jagua de Ibirico, Cesar, Colombia; Zona identificada con suelo fértil en carbón, con vulnerabilidad ante la violencia social, condición que amerita el estudio de procesos laborales, valoración de las variables, condiciones individuales, inherencias extralaborales en el personal directo vinculado a la administración municipal. Las condiciones operativas de bienestar y salud del personal se convierten en prioridad de intervención, conocer de fuente directa las condiciones del trabajo, del trabajador permite plantear intervención para reducir o eliminar los elementos de riesgo que aumentan la probabilidad de afectaciones físicas y mentales en el personal administrativo de la Alcaldía Municipal. El estudio está proyectado a realizar una exploración de campo, utilizando investigaciones documentales, descriptiva y experimental. La metodología se basa en la aplicación de la resolución 2646 del 2008, Batería de Riesgo Psicosocial creada en Colombia por la Universidad Javeriana, direccionada a la valoración de las empresas y su planta de personal, en las áreas intralaboral, extralaboral e individual por consiguiente se logran determinar la exposición del recurso humano a los factores de riesgo psicosociales, valoración cualitativa que genera diagnostico que traza un plan de intervención con acciones correctivas, con enfoque preventivo a las enfermedades relacionadas al estrés laboral como los problemas mentales, cardiovasculares, osteomusculares, sociales y organizacionales.