Licenciatura en Trabajo Social y Desarrollo Humano

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Modelo de intervención de trabajo social en establecimiento geriátrico de Villavicencio 2020

Pedraza Gomez, Olga Elizabeth | 2020-05

El presente trabajo de investigación es derivado de la necesidad de diseñar un modelo de intervención de trabajo social en establecimiento Geriátrico de Villavicencio del departamento del Meta, Colombia; Mediante este estudio se proyecta realizar una investigación detallada que acceda a determinar las diferentes funciones que realiza un trabajador social en estos establecimientos, con un enfoque humanista donde lo más importante es buscar el bienestar de los usuarios de estos establecimientos Es así como en el primer capítulo se describe y se contextualiza el planteamiento del problema que dará a conocer la importancia de la intervención del trabajador social, los objetivos que se propone la investigación, la justificación de la misma También se conocerá los alcances, limitaciones y el enunciado del problema. En el segundo capítulo se realiza la presentación de la base teórica de la investigación efectuada, una guía detallada que ayudara en adquirir conocimientos para abordar el proyecto de investigación, las bases teóricas y legales que la sustentan. En el tercer capítulo se establece el tipo de investigación y la naturaleza de la misma, como la población objeto y los diferentes instrumentos de recolección de datos que se utilizará. En el cuarto capítulo se realiza un análisis de la información recolectada, presentando los resultados en gráficos estadísticos donde cada uno tiene su análisis respectivo. En el quinto capítulo se establece un análisis de los resultados y se establecen las conclusiones y recomendaciones respectiva. En el sexto capítulo, se estructura según los resultados obtenidos y su análisis una modelo de intervención de trabajo social en las instituciones que atienden a personas de la tercera edad de la ciudad de Villavicencio, cumpliendo así con los objetivos propuestos inicialmente en la investigación.

Diagnóstico situacional al programa el mesón del buen samaritano de la corporación social Cristiana, Villavicencio – Meta, Colombia, 2019

Quiñonez, Irene Paola | 2019-05

El presente trabajo tuvo como objetivos identificar qué estructura organizacional se aplicó en el programa El Mesón del Buen Samaritano en la Corporación Social Cristiana de Villavicencio; elaborar la estructura organizacional funcional para el Programa El Mesón del Buen Samaritano de la Corporación Social Cristiana; identificar las funciones de cada cargo las competencias generales y específicas del mismo; establecer un modelo de evaluación de desempeño por competencias utilizando el modelo 360º. La metodología aplicada demandó una investigación cualitativa e información descriptiva; que permitió llevar a cabo la muestra con los habitantes de calle, indigentes y trabajadoras sexuales, resocializando en la Corporación Social Cristiana, a través del Programa El Mesón del Buen Samaritano. Los resultados permitieron establecer participación activa y dinámica de los integrantes, estableciendo con ellos recomendaciones pertinentes con miras a ser más eficaz y eficiente las operaciones. El propósito de obtener un direccionamiento estratégico organizacional de mayor crecimiento, obtención de recursos financieros como ayuda de instituciones públicas y privadas, a nivel nacional. También se destaca que la estructura organizacional se constituye como herramienta fundamental en el desarrollo de la cultura y valores de la corporación. Así mismo, beneficios tanto a los directivos, la corporación, colaboradores y habitantes de calles. Es importante indicar que el desarrollo del diagnóstico permitió establecer en 19 instancia la relevancia de la estructura organizacional, incluye demás las áreas de gestión o funcionales, que ayudan a identificar la jerarquización de la misma, lo cual sirve como herramienta para cumplir con el direccionamiento estratégico y principios corporativos. Al igual, los hallazgos más importantes de la investigación, establecen identificar la problemática abordada. De ahí, la relevancia de aplicar instrumentos que favorezcan y retroalimenten, con base en las teorías y los aspectos conceptuales y legales de los objetivos propuestos.

Integración laboral de personas con discapacidad física que laboran en instituciones públicas en la ciudad de Panamá, año 2017

Thorne, Carlos Isaac | 2018-06

Acciones metodológicas en la formación de los facilitadores que intervienen en la implementación del programa de alfabetización “Muévete por Panamá” en la Provincia de Panamá

Barbereba Guerra, Rosa | 2018-05

El trabajo de tesis está dirigido a los facilitadores del programa de Alfabetización “Muévete por Panamá” del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), tiene como objetivo la de promover el mejoramiento de la calidad dirigidos a jóvenes y adultos que no saben escribir ni leer, mediante programas integrados de alfabetización en la provincia de Panamá. El método utilizado se origina del programa “Yo sí puedo”, de origen cubano, como un factor esencial a través del cual una persona aprende a leer y escribir, y que se realiza a través de dos acciones estrechamente asociadas al desarrollo personal y la posibilidad de comunicación con los otros. De esta manera, el resultado más relevante está fundamentado en que la postalfabetización será la clave del éxito del aprendizaje recibido de aquellas personas que hayan recibido el programa, y por otro lado, el Mides requerirá de mayor compromiso para seguir ayudando a las personas iletradas a un aprendizaje de calidad. Se describió la metodología de tipo cuantitativo, porque se centra en los aspectos observables de cuantificación y utiliza la estadística para el análisis de los datos, además es transversal atendiendo al diseño de tipo no experimental. A su vez, se elaboró una encuesta tomando en cuenta a una población probabilística y estratificada para conocer las opiniones de los facilitadores acerca del nivel de preparación que reciben durante este programa. La conclusión principal del programa busca nivelar y perfeccionar la lectura y escritura, y disminuir a la cantidad de personas iletradas en la provincia de Panamá.

Afectación psicosocial del núcleo familiar de los trabajadores de DISICO S. A. doble calzada Bogotá – Villavicencio ante un accidente laboral

Ladino Reyes, María Elizabeth | 2017-09

Esta investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar el nivel de afectación psicosocial que puede presentarse en el núcleo familiar de los trabajadores de DISICO S. A., proyecto doble calzada vía Bogotá – Villavicencio, en el sector del Tablón – Chirajara, al sobrellevar un accidente laboral que compromete su calidad de vida; aplicando una metodología con enfoque mixto (cuantitativo – cualitativo), tomando como muestra 30 trabajadores de este proyecto y 7 personas de igual número de familias cercanos a la vía, para conocer directamente de ellos el nivel de afectación que puede darse se adaptó el test APGAR Familiar de Smilkstein (1978). Como resultado de las dos encuestas se encontró que la probabilidad que exista afectación psicosocial en las familias es de 11 puntos, nivel que corresponde a una disfunción moderada. A manera de conclusión y en respuesta a la pregunta problema e hipótesis se puede afirmar que sí existe afectación psicosocial en el Núcleo Familiar de los trabajadores, por lo que se recomienda continuar desarrollando las actividades de concientización mediante el diseño de una propuesta de intervención que tenga como objetivo disminuir los factores de riesgo psicosocial en los hogares de los trabajadores de la Empresa DISICO S. A., al mejorar su comunicación e integración familiar.