Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/2146
Title: Liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual del profesional del derecho como gestor del clima organizacional satisfactorio
Authors: Soto, Maricarmen
Labrador, Lisandro
Ramírez Almarza, Nerio
Keywords: Liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual
Clima organizacional
Profesional del derecho
Régimen disciplinario
Issue Date: 24-May-2017
Publisher: Panamá : UMECIT, 2017.
Citation: Soto, M., Labrador, L., & Ramírez Almarza, N. (2017). Liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual del profesional del derecho como gestor del clima organizacional satisfactorio. Revista Cathedra, (5), 93-112.
Abstract: El fortalecimiento de las organizaciones de cualquier índole se soporta en modelos y tendencias innovadoras. El liderazgo bio-psico-socio-eco-espiritual surge para impulsar un nuevo profesional, en éste momento se tratará sobre aquel profesional que ha decidido ejercer gestiones en el campo del derecho, donde los procesos se visualizarán desde el modo en que el líder gestiona su vida, es decir hacia sí mismo, con los demás y hacia el entono en el que se desarrolla. Por ello, se planteó el objetivo general de Analizar el liderazgo biopsicosocioecoespiritual del profesional del derecho como gestor de un clima organizacional satisfactorio en instituciones de regímenes disciplinarios. La investigación bajo un paradigma cualitativo, ha seguido una metodología de tipo documental, hermenéutico con referentes teóricos como Hernández y Soto (2013), Teme (2010), Mujica (2009), Moreno, Tones (2008), Maxwell (2007), Goleman, Boyatzis y McKee, (2004). Las evidencias obtenidas enfatizan la importancia de adoptar el liderazgo bio-psico-socio eco-espiritual como tipo de gestión que apoye y aliviane el clima organizacional en las instituciones de régimen disciplinario, ambientes éstos que tienden a ser cerrados y calculadores según lo expresaron los informantes que sirvieron a la investigación hasta concluir que con un profesional del derecho líder bio-psico-socio-eco-espiritual, fluyen más las acciones que se desarrollen en pro de metas de trabajo y un talento humano más productivo desde su estado de armonía y mayor confort
Description: 20 p.
URI: http://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/2146
Appears in Collections:Núm. 5 (2016)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
liderzgo.pdfNúm. 5 (2016)4.36 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is protected by original copyright



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.