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Factores que intervienen en el ausentismo laboral del personal de enfermería, sala de medicina del Hospital Gustavo Nelson Collado, primer semestre del año 2019

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dc.contributor.authorBarrera, Mabelspa
dc.contributor.authorCedeño, Celibethspa
dc.contributor.authorSamaniego, Aracelysspa
dc.contributor.authorMedina, Leisbispa
dc.contributor.authorFlores, Karolspa
dc.contributor.authorHenríquez, Gilbertospa
dc.date.accessioned2020-04-01T00:00:00Z
dc.date.accessioned2024-07-05T14:38:09Z
dc.date.available2020-04-01T00:00:00Z
dc.date.available2024-07-05T14:38:09Z
dc.date.issued2020-04-01
dc.description.abstractCon objetivo de investigar sobre los factores que inciden en el  ausentismo laboral del personal de enfermería en la sala de Medicina Interna del Hospital Dr. Gustavo Nelson Collado, durante el primer semestre del año 2019, se realizó una investigación cuantitativa en noviembre de 2019,  con una  muestra de diez (10) colaboradores que trabajan en ésta sala.  Para la recolección de los datos de esta investigación de tipo descriptivo no experimental de corte transversal,  se utilizó la entrevista y la encuesta, que nos permitió concluir, que el 70% del personal tiene poca experiencia laboral,  menos de cinco años y de ellos,  el 80% se ha ausentado por lo menos cinco veces en el semestre y un 20% de 5 a 10 veces, el 60% se ausenta por enfermedad y el 100% es consciente que el ausentismo  laboral impacta significativamente en el equipo de trabajo,  donde las medidas correctivas son mínimas. Este hecho resalta la necesidad de implementar un plan para mejorar la salud del trabajador, favoreciendo a una mejor calidad de vida en el trabajo y en consecuencia una mejor atención a la salud del usuario.spa
dc.description.abstractIn order to investigate the factors that affect the absenteeism of nursing staff in the Internal Medicine ward of the Dr. Gustavo Nelson Collado Hospital, during the first half of 2019, a quantitative investigation was carried out in November 2019, with a sample of ten (10) collaborators who work in this room. To collect the data from this non-experimental descriptive cross-sectional research, the interview and survey were used, which allowed us to conclude that 70% of the staff have little work experience less than five years and of them, the 80% have been absent at least five times in the semester and 20% from 5 to 10 times, 60% are absent due to illness and 100% recognize the impact that the absence has on the work team where corrective measures they are minimal. This fact highlights the need to implement a plan to improve worker health, favoring a better quality of life at work and, consequently, better user health care.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.eissn2710-7574
dc.identifier.urihttps://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/7515
dc.identifier.urlhttps://revistas.umecit.edu.pa/index.php/sc/article/view/851
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnologíaspa
dc.relation.bitstreamhttps://revistas.umecit.edu.pa/index.php/sc/article/download/851/1762
dc.relation.citationeditionNúm. 1 , Año 2020 : Semilla Científica - Enero 2020 - Abril 2020spa
dc.relation.citationendpage216
dc.relation.citationissue1spa
dc.relation.citationstartpage201
dc.relation.ispartofjournalRevista Semilla Científicaspa
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dc.relation.referencesRosa Albina Velásquez Perales1* https://orcid.org/0000-0002-7525-4940spa
dc.relation.referencesRudi Amalia Loli Ponce1 https://orcid.org/0000-0002-3843-5451spa
dc.relation.referencesMiguel Hernán Sandoval Vegas1 https://orcid.org/0000-0001-9498-8811spa
dc.relation.referencesUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú. Autor para la correspondencia: rvelasquezp@unmsm.edu.pespa
dc.rightsRevista Semilla Científica - 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0spa
dc.sourcehttps://revistas.umecit.edu.pa/index.php/sc/article/view/851spa
dc.subjectAusentismospa
dc.subjectEnfermedadspa
dc.subjectPersonal de enfermeríaspa
dc.subjectAbsenteeismeng
dc.subjectNursing staffeng
dc.subjectIllnesseng
dc.titleFactores que intervienen en el ausentismo laboral del personal de enfermería, sala de medicina del Hospital Gustavo Nelson Collado, primer semestre del año 2019spa
dc.title.translatedFactors that intervene in the work absenteeism of the nursing staff, medicine room of the Gustavo Nelson Collado Hospital, first semester of the year 2019eng
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localJournal articleeng
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublicationspa

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