Análisis de las condiciones laborales contractuales del personal que presta servicios domésticos en la ciudad de Montería

Hoyos Espitia, Yasmir de Jesús

Publicación:
Análisis de las condiciones laborales contractuales del personal que presta servicios domésticos en la ciudad de Montería

dc.contributor.advisor	Canabal Guzmán, Javier Darío [tutor]
dc.contributor.author	Hoyos Espitia, Yasmir de Jesús
dc.date.accessioned	2022-02-10T21:37:50Z
dc.date.available	2022-02-10T21:37:50Z
dc.date.issued	2021-04
dc.description.abstract	La investigación titulada Análisis de las condiciones laborales contractuales del personal que presta servicios domésticos en la ciudad de Montería, Córdoba, Colombia; específicamente en el conjunto residencial Índigo tuvo como objetivo general analizar cuáles son las condiciones laborales contractuales en que se suministra personal para el servicio doméstico; con el fin de conocer la evolución histórica acerca de la regulación jurídica aplicable al trabajo doméstico y de esta manera proponer las acciones correctivas y/o de mejoramiento que contribuyan al bienestar y satisfacción de estos trabajadores. El estudio serealizó utilizando un enfoque mixto; es decir, cualitativo y cuantitativo, haciendo énfasis en lo cualitativo, para lo cual se considerará como técnica de recolección de datos las entrevistas y encuestas. En cuanto a los resultados obtenidos se pudo determinar informalidad en los contratos laborales, así mismo, las asignaciones salariales están predominadas por el trabajo mensual con el pago al final del mes, bajo el rango de $40.001 Y $ 500.000 pesos, siendo este el de mayor frecuencia con una representación del 85%, seguido por un 45% para el salario mínimo y con igual de proporción el pago mensual entre $500.001 Y $ 600.000 pesos. El 90% de los empleados no tienen vinculación al Sistema de Seguridad Social, el tipo de vinculación laboral frecuente es verbal, ausencia de pago de las prestaciones sociales; por lo que es preciso enfatizar que existe un predominio acerca del incumplimiento de las normas relativas a la seguridad social, como lo demuestra el hecho de que la mayoría de los trabajadores domésticas no se encuentra afiliada al sistema de seguridad social, (90%). En síntesis se concluye que en la medida en que este trabajo es mal remunerado, con extenuantes jornadas laborales, menospreciado y sin ningún tipo de estabilidad, se generan serias desigualdades que contribuyen a que estos trabajadores no tengan posibilidades de estudiar como alternativa para ascender laboralmente, poder salir del trabajo doméstico y contribuir a que sus hijos tengan mayores posibilidades de escalar en el mundo laboral y no convertir el trabajo doméstico en la única fuente de empleo cíclica que pase de generación en generación al interior de las familias de trabajadores de servicios domésticos	spa
dc.description.abstract	Research entitled Analysis of contractual working conditions of staff providing domestic services in the city of Montería, Córdoba, Colombia; specifically in the residential complex Indigo had as its general objective to analyze what are the contractual working conditions in which personnel are supplied for domestic service; in order to know the historical developments about the legal regulation applicable to domestic work and in this way propose corrective and/or improvement actions that contribute to the well-being and satisfaction of these workers. The study was conducted using a mixed approach; that is, qualitative and quantitative, emphasizing the qualitative, for which interviews and surveys will be considered as a data collection technique. As regards the results obtained, informality in employment contracts could also be determined, wage allocations are dominated by monthly work with payment at the end of the month, under the range of $40,001 and $500,000 pesos, this being the most frequently represented by 85%, followed by 45% for the minimum wage and with equal proportion the monthly payment between $500,001 and $600,000 pesos. 90% of employees are un linked to the Social Security System, the type of frequent employment linkage is verbal, non-payment of social benefits; it should therefore be emphasized that there is a predominance over non-compliance with social security rules, as evidenced by the fact that most domestic workers are not affiliated with the social security system, (90%). In short, it is concluded that to the extent that this work is underpaid, with strenuous working hours, belittled and without any stability, serious inequalities are created that contribute to these workers having no chance of studying as an alternative to promotion of work, being able to leave domestic work and contribute to their children's greater chances of climbing in the world of work and not turning domestic work into the only source of cyclical employment that goes from generation to generation within families of domestic service workers	eng
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Administración de Negocios con Esp. en Finanzas Empresariales	spa
dc.format.extent	90 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.instname	Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología	spa
dc.identifier.reponame	REDI-UMECIT	spa
dc.identifier.repourl	https://repositorio.umecit.edu.pa/	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/4654
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad UMECIT	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas	spa
dc.publisher.place	Panamá	spa
dc.publisher.program	Maestría en Administración de Negocios con Esp. en Finanzas Empresariales	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)	spa
dc.subject.proposal	Condiciones laborales	spa
dc.subject.proposal	Servicios domésticos	spa
dc.subject.proposal	Informalidad	spa
dc.subject.proposal	Seguridad social	spa
dc.subject.proposal	Remuneración	spa
dc.subject.proposal	Trabajo de grado-Maestría	spa
dc.subject.proposal	Colombia	spa
dc.title	Análisis de las condiciones laborales contractuales del personal que presta servicios domésticos en la ciudad de Montería	spa
dc.type	Trabajo de grado - Maestría	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication