Satisfacción laboral de las enfermeras que laboran en la clínica Juan Pablo II

Ureña Ramos, Doralis

Publicación:
Satisfacción laboral de las enfermeras que laboran en la clínica Juan Pablo II

dc.contributor.advisor	Vásquez, Sofía [tutor]
dc.contributor.author	Ureña Ramos, Doralis
dc.date.accessioned	2018-02-07T15:18:51Z
dc.date.available	2018-02-07T15:18:51Z
dc.date.issued	2017-09
dc.description	59 p.	spa
dc.description.abstract	La presente investigación es de tipo descriptivo con abordaje cuantitativo. Su desarrollo busca " Determinar el nivel de satisfacción laboral de las enfermeras que laboran en la clínica Juan Pablo II. Promoviendo nuevas investigaciones orientadas a evaluar la satisfacción laboral y de esta manera contribuir a establecer mecanismos que permitan generar estrategias encaminadas hacia el mejoramiento continuo de los servicios de enfermería. La muestra estuvo constituida por 8 enfermeras que laboran en la clínica Juan Pablo II Para la recolección de la información se empleó el instrumento: cuestionario de Satisfacción Laboral de Mejiá (S21/26) que mide la satisfacción laboral a través de una escala dicotòmica. Entre las variables que fueron objeto de estudio además de satisfacción laboral como variable dependiente, se consideró otras variables (independientes) como: sexo, edad, categoría ocupacional, antigüedad, condición laboral y nivel educativo. A la vista de los resultados, se puede decir que Los factores, que crean mayor satisfacción laboral son agrado por mi trabajo y las funciones inherentes a él, relaciones con mis compañeros, las responsabilidades propias de mi trabajo, relación con los superiores y posibilidades de participación y negociación en la organización sobre aspectos laborales, la dirección por los jefes , una adecuada supervisión, oportunidades de participar en decisiones del departamento y la valoración de la labor realizada por los jefes La dimensión menos valorada por los participantes es el factor relacionado con beneficios laborales referente a oportunidades de capacitación y docencias y en lo referente a la remuneración.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	http://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/670
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Panamá : Universidad UMECIT, 2017.	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas	spa
dc.subject.proposal	Trabajo de grado-Especialización
dc.subject.proposal	Gerencia de servicios de salud	spa
dc.subject.proposal	Enfermería	spa
dc.subject.proposal	Clima laboral	spa
dc.subject.proposal	Satisfacción laboral	spa
dc.subject.proposal	Clínica Juan Pablo II	spa
dc.thesis.level	Especialización	spa
dc.thesis.name	Especialización en Gerencia de Servicios de Salud	spa
dc.title	Satisfacción laboral de las enfermeras que laboran en la clínica Juan Pablo II	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication