Publicación: Las relaciones laborales y la negociación basada en intereses en el Canal de Panamá
dc.contributor.author | Ayú Prado, Gabriel Bercelio | |
dc.date.accessioned | 2021-10-09T16:37:43Z | |
dc.date.available | 2021-10-09T16:37:43Z | |
dc.date.issued | 2018-05 | |
dc.description.abstract | Puede definirse la Negociación basada en Intereses como un estilo alterno de negociación que se utiliza para lograr resultados positivos para ambas partes. Es un estilo que utiliza las creencias, principios, pasos y técnicas que son marcadamente diferentes de la negociación tradicional de adversarios. El énfasis en la negociación tradicional descansa sobre el poder relativo de las partes y su disposición de usarlo, tanto en relación con asuntos específicos, como también con el arreglo en general. Por tanto, la Negociación basada en Intereses es un enfoque de solución-consenso para las negociaciones, que se enfoca en los intereses de las partes. | spa |
dc.description.abstract | Interest Based Negotiation is defined as an alternative style of negotiation used to achieve positive results for both parties. It is a style that uses the beliefs, principles, steps and techniques marked differently from the traditional negotiation of adversaries. The emphasis in the traditional negotiation rests on the relative power of the parties and his disposition to use it, in the relation with specifics issues, as well as with the general arrangement. The Interest Based Negotiation is a consensus-solution approach to negotiations that focuses on the interests of the parties. | eng |
dc.format.extent | 9 . | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.citation | Ayú Prado, G. (2018). Las relaciones laborales y la negociación basada en intereses en el Canal de Panamá. Revista Cathedra, (8). https://doi.org/10.37594/cathedra.n8.175 | spa |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.37594/cathedra.n8.175 | |
dc.identifier.instname | Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología | spa |
dc.identifier.reponame | Redi-UMECIT | spa |
dc.identifier.repourl | https://repositorio.umecit.edu.pa | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/4129 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad UMECIT | spa |
dc.publisher.place | Panamá | spa |
dc.relation.ispartofseries | Ensayo;Núm. 8 (2017) | |
dc.relation.references | Fisas Armengol, Vincent. Cultura de Paz y Gestión de Conflictos, Icaria Antrazit. Ediciones Unesco. Floyer Acland, Andrew. Como utilizar la mediación para Resolver Conflictos en las Mediaciones. Howard Raiffa. (1996) El arte y la ciencia de la negociación. Fondo de Cultura Económica. 1996 Kremenyuk, Victor A. (1984) (Editor). Principios fundamentales de la negociación, Buenos Aires: Editorial Sudamérica. Laue, James (1993). Resolution: Transforming Conflict and Violence, Institute For Conflict Analysis and Resolution, Occasional. George Manson University, Feirfax. Lebel, Pierre (1990). El arte de la negociación, Barcelona: Ediciones CEAC. Martinez Neira, Néstor Humberto. (1995) Justicia para la Gente, Ministerio de Justicia y del Derecho. Santafé de Bogotá. NORMAS CONSULTADAS Constitución Política de la República de Panamá, Título XIV – El Canal de Panamá. Ley No.19 de 11 de junio de 1997. Por la que se organiza Autoridad del Canal de Panamá. Asamblea Nacional. Gaceta Oficial No. 23309. 13 de junio de 1997. Acuerdo No.18 de 1 de julio de 1999 de la JD-ACP. Por el cual se aprueba el Reglamento de Relaciones Laborales de la Autoridad del Canal de Panamá. Gaceta Oficial 25285. 25 de mayo de 1999. | spa |
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dc.subject.proposal | Negociación laboral | spa |
dc.subject.proposal | Ganar-Ganar | spa |
dc.subject.proposal | Negociación de buena fe | spa |
dc.subject.proposal | Principio del intercambio | spa |
dc.subject.proposal | Negociación tradicional | spa |
dc.title | Las relaciones laborales y la negociación basada en intereses en el Canal de Panamá | spa |
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