Diseño de una propuesta gerencial para las empresas agropecuarias del Departamento de Córdoba – Colombia

Reyes Suarez, Néstor

Publicación:
Diseño de una propuesta gerencial para las empresas agropecuarias del Departamento de Córdoba – Colombia

dc.contributor.advisor	Canabal Guzmán, Javier Darío [tutor]
dc.contributor.author	Reyes Suarez, Néstor
dc.date.accessioned	2021-08-14T17:06:06Z
dc.date.available	2021-08-14T17:06:06Z
dc.date.issued	2020-10
dc.description	92 p.	spa
dc.description.abstract	El objetivo general del presente estudió, consistió en identificar los principales modelos gerenciales aplicados por los agricultores del Departamento de Córdoba, Colombia; con el fin de diseñar una propuesta que contenga la realización de procesos administrativos y operativos que permitan una mejora en el desarrollo económico y social de sus unidades de producción agrícolas; para lo cual desde el punto de vista metodológico se basó en un paradigma cuantitativo, debido a que se propone identificar los elementos y características del problema de investigación e igualmente consideró una investigación transversal de carácter descriptivo cuyo propósito es diseñar adecuadamente el modelo gerencial pertinente. De esta manera, se concluyó principalmente que de acuerdo con las necesidades de cada empresa se pueden establecer dos tipos de competencias labores; las competencias funcionales, que precisan todo aquello que debe estar en capacidad de realizar el colaborador para ejercer un cargo y se establecen a partir del contenido funcional del empleo; estas competencias responden a los conocimientos exigidos (saber saber) y a las habilidades y destrezas (saber hacer) adquiridos con la experiencia del ejercicio de la labor.	spa
dc.description.abstractenglish	The general objective of this study was to identify the main management models applied by farmers in the Department of Córdoba, Colombia; in order to design a proposal containing the realization of administrative and operational processes that allow an improvement in the economic and social development of its agricultural production units; for which from a methodological point of view it was based on a quantitative paradigm, because it aims to identify the elements and characteristics of the research problem and also considered a cross-cutting research of a descriptive nature whose purpose is to properly design the relevant management model. In this way, it was mainly concluded that according to the needs of each company two types of competences can be established; functional competences, which require everything that the collaborator must be able to do to hold a position and are established on the basis of the functional content of the employment; these competencies respond to the required knowledge (know-how) and the skills and skills (know-how) acquired with the experience of the exercise of the work.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/3856
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Panamá : Universidad UMECIT, 2020.	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)	spa
dc.subject.proposal	Modelo gerencial	spa
dc.subject.proposal	Innovación	spa
dc.subject.proposal	Bienestar integral	spa
dc.subject.proposal	Trabajo de grado-Maestría	spa
dc.subject.proposal	Colombia	spa
dc.thesis.level	Maestría	spa
dc.thesis.name	Maestría en Administración de Negocios con Esp. en Finanzas Empresariales	spa
dc.title	Diseño de una propuesta gerencial para las empresas agropecuarias del Departamento de Córdoba – Colombia	spa
dc.type	Trabajo de grado - Maestría	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication