Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la Institución Educativa Oreste Sindici

Álvarez Giraldo, Neidy Bibiana

Publicación:
Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la Institución Educativa Oreste Sindici

dc.contributor.advisor	Aguirre Bracho, Rene Jesús [tutor]
dc.contributor.author	Álvarez Giraldo, Neidy Bibiana
dc.date.accessioned	2021-05-27T21:27:35Z
dc.date.available	2021-05-27T21:27:35Z
dc.date.issued	2018-06
dc.description	169 p.	spa
dc.description.abstract	Esta investigación tuvocomo objetivo, diseñar una propuesta de mejora para el clima organizacional de la InstituciónEducativa Oreste Sindici localizadaen el Municipio de Itagüí (Colombia), para ello fueron consultadas diversas fuentes teóricas con el fin de conocer las diferentes concepciones que se tiene sobre clima organizacional; Góngora, Nóbile y Cicatelli(2012) consideran el clima organizacional como la percepción sobre los atributos de una organización, los cuales influyen sobre los comportamientos, el rendimiento y la satisfacción de los individuos, para Segredo (2017)el clima hace referencia a las características del medio ambiente de trabajo,las cuales son percibidas directa o indirectamente por los trabajadores que se desempeñan en esemedio. La variable analizada fue: clima organizacional. Para esta propuesta de mejora fue aplicada una encuesta a travésde la Escala de Clima Organizacional (EDCO) a 51 personas, el cuestionario consiste encuarenta preguntas bajo ocho dimensiones las cuales son: relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección y valores colectivos. Además,se trabajócon un grupo focal conformado por diez miembros de la organización pertenecientes a diferentes escalas jerárquicas. De los resultados obtenidos se llega a la conclusión que el clima organizacional en la InstituciónEducativa Oreste Sindici se encuentra en un nivel promedio, lo cual indica que hay dimensiones que se encuentran bien y tienen oportunidad de fortalecerse y otras que por el contrario deben ser intervenidas por lo que generan un marco rico de oportunidades para elaborar estrategias que mejoren el clima organizacional en esta InstituciónEducativa.Palabras clave: Clima organizacional, Escala de clima organizacional EDCO, ambiente laboral.	spa
dc.description.abstractenglish	The objective of this research wasto design an improvement proposal for the organizational climate of OresteSindici Educational Institution, located inthe municipality of Itagüí (Colombia).For this improvement proposal, various theoretical sources were consulted in order to understand the different conceptions of the organizational climate. Góngora, Nóbile and Cicatelli (2012) consider the organizational climate as the perception of the attributes of an organization, which influence the behavior, performance and satisfaction of individuals. For Segredo (2017), the climate refers to the characteristics of the work environment, which are perceived directly or indirectly by the workers who workin that environment. The variable analyzed in this improvement proposal was: organizational climate. For this improvement proposal, a survey was applied through the Organizational Climate Scale (EDCO) to fifty-one people. The survey consisted of forty questions under eight dimensions; interpersonal, management style, sense of belonging, retribution, availability of resources, stability, clarity and coherence in the direction and collective values.In addition, we worked with a focus group consisting of tenmembers of the organization, who belonged to different hierarchical scales. From the results obtainedfrom the survey, it is concluded that the organizational climate in the Educational Institution OresteSindici is atan average level. This indicates that there are dimensions that are satisfactory but have opportunities for improvement and others that should be intervened so they generate a rich framework of development to createstrategies that improve the organizational climate in this Educational Institution.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/2986
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Panamá : Universidad UMECIT, 2018.	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)	spa
dc.subject.proposal	Clima organizacional	spa
dc.subject.proposal	Escala de clima organizacional EDCO	spa
dc.subject.proposal	Ambiente laboral	spa
dc.subject.proposal	Trabajo de grado-Maestría	spa
dc.subject.proposal	Colombia	spa
dc.thesis.level	Maestría	spa
dc.thesis.name	Maestría en Administración y Planificación Educativa	spa
dc.title	Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la Institución Educativa Oreste Sindici	spa
dc.type	Trabajo de grado - Maestría	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication