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Propuesta para la implementación de aspectos gerenciales en la supervisión del departamento de registros médicos y estadísticas de salud de la Caja de Seguro Social, Hospital Irma de Lourdes Tzanetatos, año 2018

dc.contributor.authorCortéz Mogoruza, Juana Balbina
dc.date.accessioned2019-11-21T23:35:35Z
dc.date.available2019-11-21T23:35:35Z
dc.date.issued2018-02
dc.description121 p.spa
dc.description.abstractJuana Balbina Cortéz Mogoruza, cédula 7-117-545. El título de la investigación es “Propuesta para la Implementación de Aspectos Gerenciales en la Supervisión del Departamento de Registros Médicos y Estadísticas de Salud de la Caja de Seguro Social, Hospital Irma de Lourdes Tzanetatos”. Este trabajo tiene como finalidad introducir la Supervisión en el Departamento REGES, para contribuir con la gestión del Hospital Irma de Lourdes Tzanetatos. Facultad de Ciencias de la Salud, Ciudad de Panamá, Panamá, febrero, 2018. Actualmente, la formación en gerencia de los servicios de salud ha tomado un auge en las organizaciones nacionales de salud, universidades públicas y privadas, las cuales ofertan la preparación académica sobre gerencia en salud o gerencia en los servicios de salud, a través de modalidades como seminarios, talleres, diplomados y maestrías, lo cual es aplicable a cualquier nivel de atención o área de la salud. Esta iniciativa de capacitación en gerencia en salud es importante porque está contribuyendo a que el personal se forme con herramientas gerenciales, para que sean capaces de realizar estudios sobre las condiciones y necesidades de atención médica de la población, así como de analizar las políticas públicas de salud. Para evaluar las características de la fuerza de trabajo en al área del ámbito gerencial donde se considera determinante la producción de resultados, de acuerdo con Walker citado por Villegas (1996, pp. 177-178), la evaluación de eficiencia para el personal de nivel gerencial se puede hacer sobre la base de cuatro parámetros fundamentales que son: 1. La calidad del individuo con relación al puesto que desempeña. 2. La utilización del individuo con relación a su capacidad. 3. El desarrollo de los individuos en función de su capacidad para enfrentar necesidades futuras. 4. Identificación del ejecutivo con la finalidad organizacional. Este trabajo tiene como objetivo principal proponer la Implementación de Aspectos Gerenciales en la Supervisión del Departamento de Registros Médicos, de la Caja de Seguro Social, Hospital Irma de Lourdes Tzanetatos. La misma es producto de investigación, práctica profesional y experiencia laboral en el Departamento de Registros Médicos y Estadísticas de Salud en estos trece años de ejercer profesionalmente en diversos hospitales. Palabras Claves: Gerencia, Gestión, Registros Médicos, Supervisión.spa
dc.description.abstractenglishJuana Balbina Cortéz Mogoruza - Cedula 7-117-545, the research title is "Proposal for the Implementation of Management Aspects in the Supervision of the Department of Medical Records and Health Statistics, of the Social Security Fund, Hospital Irma de Lourdes Tzanetatos " The purpose of this work is to introduce the Supervision in the REGES Department, to contribute to the Management of the Irma Hospital of Lourdes Tzanetatos. Faculty of Health Sciences, Panama City, Panama, February, 2018. Currently, training in health services management has taken a boom in national health organizations, public and private universities, which offer academic training in health management or management in health services, through modalities such as seminars. , workshops, diplomas and masters, which is applicable to any level of attention or health area. This training initiative in health management is important, because it is helping staff to be trained with management tools, so that they are able to conduct studies on the conditions and needs of medical attention of the population, as well as analyze public policies of health. To evaluate the characteristics of the workforce in the management area, where the production of results is considered determinant, according to Walker quoted by Villegas, (1996, pp. 177-178), the evaluation of efficiency for the personnel Management level can be done on the basis of four fundamental parameters that are: 1. The quality of the individual in relation to the position he performs. 2. The use of the individual in relation to his capacity. 3. The development of individuals based on their ability to meet future needs. 4. Identification of the executive with the organizational purpose. The main objective of this work is to propose the Implementation of Management Aspects in the Supervision of the Department of Medical Records, of the Social Security Fund, Irma Hospital of Lourdes Tzanetatos. It is the product of research, professional practice and work experience in the Department of Medical Records and Health Statistics, in these thirteen years of practicing professionally in various hospitals. Key words: Management, Management, Medical Records, Supervision.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttp://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/2057
dc.language.isospaspa
dc.publisherPanamá : Universidad UMECIT, 2018.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.subject.proposalTrabajo de grado-Maestría
dc.subject.proposalGerencia de los servicios de saludspa
dc.subject.proposalHospital Irma de Lourdes Tzanetatosspa
dc.thesis.levelMaestríaspa
dc.thesis.nameMaestría en Gerencia de Servicios de Salud con esp. En Sistemas de Informaciónspa
dc.titlePropuesta para la implementación de aspectos gerenciales en la supervisión del departamento de registros médicos y estadísticas de salud de la Caja de Seguro Social, Hospital Irma de Lourdes Tzanetatos, año 2018spa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication

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