La Universidad Corporativa como fuente de apalancamiento para la alineación de la cultura organizacional en SmartBrix Centroamérica

Cisneros García, Neyersson José

Publicación:
La Universidad Corporativa como fuente de apalancamiento para la alineación de la cultura organizacional en SmartBrix Centroamérica

dc.contributor.advisor	Fernández de Pelekais, Cira [tutor]
dc.contributor.author	Cisneros García, Neyersson José
dc.date.accessioned	2022-07-09T15:46:27Z
dc.date.available	2022-07-09T15:46:27Z
dc.date.issued	2020-10
dc.description.abstract	El trabajo tiene como objetivo analizar la Universidad Corporativa como fuente de apalancamiento para la alineación de la cultura organizacional. Para lograr este objetivo se realizó una investigación desde el punto de vista de un enfoque positivista, de tipo descriptivo y diseño de campo no experimental, con una población conformada por 76 personas. El instrumento utilizado fue una encuesta tipo Likert con 46 reactivos, validada a través del juicio de expertos y una confiabilidad de 0,872. Mediante un análisis de datos basado en la observación fueron obtenidos los resultados del estudio, concluyendo que las empresas nacionales e internacionales con U.C mantienen un nivel de competitividad superior, con un evidente diferenciador en el mercado. Asimismo, se observó que existen diferentes aspectos de la cultura organizacional con deficiencia, tales como: el trabajo en equipo y la colaboración entre compañeros de trabajo, dejando en claro que la activación de la Universidad Corporativa es una estrategia que efectivamente puede beneficiar internamente a la empresa. Por lo que se recomienda buscar la opinión de los directivos de empresas que ya implementaron la U.C; además de la contratación de un asesor experto que mida sus resultados en la modalidad mixta, relacionándolos con los lineamientos expuestos en la propuesta.	spa
dc.description.abstract	The work aims to analyze the Corporate University as a source of leverage for the alignment of the organizational culture. Under a positivist approach, descriptive type and non-experimental field design. The population made up of 76 people. The instrument used a Likert-type survey with 46 items, validated through expert judgment and a reliability of 0.872. By means of an analysis of data based on the observation, the results of the study were obtained. Concluding that national and international companies with UC maintain a higher level of competitiveness, with a differentiator in the market, in addition there are different aspects of the organizational culture with deficiency, such as teamwork and collaboration between coworkers, leaving Clearly, the Corporate University is a strategy that can effectively benefit the business internally. Recommending seeking the opinion of the managers of companies that already implement the U.C, in addition to hiring an expert advisor to measure their results in the mixed mode, with the guidelines in the proposal.	eng
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Administración y Planificación Educativa	spa
dc.format.extent	122 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.instname	Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología	spa
dc.identifier.reponame	REDI-UMECIT	spa
dc.identifier.repourl	https://repositorio.umecit.edu.pa/	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/5454
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad UMECIT	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación	spa
dc.publisher.place	Panamá	spa
dc.publisher.program	Maestría en Administración y Planificación Educativa	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)	spa
dc.subject.proposal	Universidad corporativa	spa
dc.subject.proposal	Cultura organizacional	spa
dc.subject.proposal	Empresa	spa
dc.subject.proposal	Estrategia	spa
dc.subject.proposal	Trabajo de grado-Maestría	spa
dc.title	La Universidad Corporativa como fuente de apalancamiento para la alineación de la cultura organizacional en SmartBrix Centroamérica	spa
dc.type	Trabajo de grado - Maestría	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication