Publicación:
Plan de mejora del clima laboral en el Banco Agrario de Colombia oficina la Plata Huila

dc.contributor.advisorAguirre Bracho, Rene Jesús [tutor]
dc.contributor.authorParra Gómez, Silvia Cristina
dc.date.accessioned2022-07-09T16:23:28Z
dc.date.available2022-07-09T16:23:28Z
dc.date.issued2020-09
dc.description.abstractEsta es una investigación descriptiva con enfoque cualitativo, desarrollada en el Banco Agrario de Colombia, en su sede La Plata Huila. Se realizó con el propósito de conocer las percepciones de sus empleados sobre el clima laboral, para adelantar sugerencias sobre un plan de mejora. Se realizaron entrevistas a 18 empleados, de igual manera se realizaron conversatorios y observaciones no participantes sobre situaciones inusuales que se presentaban y que aportan para describir el ambiente laboral en esta entidad. También se aplicó al Gerente de la misma, una entrevista semi-estructurada, pero fundamentada en cuatro aspectos básicos así: debilidades, fortalezas y aciertos, de su acción frente a la necesidad de mejorar el clima laboral. Lo cual permitió realizar algunas recomendaciones importantes respecto a; motivación, gestión y eventos para mejorar. La investigación le aporta a la cualificación del ambiente laboral de la institución Banco Agrario de Colombia, específicamente en la sede La Plata y de hecho tiene un impacto a nivel regional.spa
dc.description.abstractThis is a descriptive research with a qualitative approach, developed at the Banco Agrario de Colombia, at its headquarters in La Plata Huila. It was carried out with the purpose of knowing the perceptions of its employees about their organizational and work environment, in order to make suggestions about an improvement plan. Interviews were conducted with 18 employees, in the same way conversations and non-participant observations were made about unusual situations that occurred and that contribute to describe the work environment in this entity. A semi-structured interview was also applied to the Manager of the same, but based on four basic aspects like this: weaknesses, strengths and successes, of his action against the need to improve the working environment. This allowed some important recommendations to be made regarding; motivation, management and events to improve. The research contributes to the qualification of the work environment of the Banco Agrario de Colombia institution, specifically at the La Plata headquarters and in fact has an impact at the regional level.eng
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Negocios con Esp. en Recursos Humanosspa
dc.format.extent148 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameUniversidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnologíaspa
dc.identifier.reponameREDI-UMECITspa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.umecit.edu.pa/spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/5468
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad UMECITspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placePanamáspa
dc.publisher.programMaestría en Administración de Negocios con Esp. en Recursos Humanosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.subject.proposalAmbiente laboralspa
dc.subject.proposalPercepcionesspa
dc.subject.proposalPlan de mejoraspa
dc.subject.proposalTrabajo de grado-Maestríaspa
dc.titlePlan de mejora del clima laboral en el Banco Agrario de Colombia oficina la Plata Huilaspa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication

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