Publicación:
Influencia globalista frente a las organizaciones sindicales y relaciones laborales en Colombia 2022

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dc.contributor.authorYanes Montoya , Yoenia del Carmenspa
dc.contributor.authorNoroño Sánchez, José Gregoriospa
dc.date.accessioned2022-05-31 00:00:00
dc.date.available2022-05-31 00:00:00
dc.date.issued2022-05-31
dc.description.abstractEl presente, es un artículo orientado por el método de análisis crítico, con un enfoque cualitativo descriptivo, donde inicia con características esenciales que permite conocer del tema escogido en el que describe todas las partes fundamentales de este, por medio de recopilación de datos. Además, se analizaron los documentos de aportes históricos y actuales sobre la influencia de la globalización a las organizaciones sindicales y relaciones laborales en Colombia, basado en herramientas jurídicas de ámbito internacional y normativa nacional. Los resultados obtenidos, a juicio del investigador, que en Colombia las empresas al emplear flexibilidad laboral, lo que resulta difícil para los trabajadores el pertenecer a los sindicatos evidenciando baja afiliación a las organizaciones sindicales y debilitamiento de este, sin la aplicación de forma integral de políticas públicas que regulen las relaciones laborales. En este orden de ideas, este estudio permite conocer sobre el estado actual de las organizaciones sindicales y pretende ofrecer alternativas para fortalecer su crecimiento y contrarrestar todo acto de abuso por las empresas.spa
dc.description.abstractThe present is an essay oriented by the critical analysis method, with a descriptive qualitative approach. It begins with essential characteristics that allow knowing the chosen topic in which it describes all the fundamental parts of it through data collection. In addition, documents of historical and current contributions to the influence of globalization on union organizations and labor relations in Colombia were analyzed, based on international legal tools and national regulations. In the opinion of the researcher, the results obtained that in Colombia companies employ labor flexibility, which makes it difficult for workers to belong to unions, showing low affiliation to union organizations and weakening this, without the comprehensive application of public policies that regulate labor relations. In this vein, this study allows us to know about the current state of trade union organizations and aims to offer alternatives to strengthen their growth and counteract any act of abuse by companies.eng
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dc.identifier.doi10.37594/cathedra.n17.665
dc.identifier.eissn2644-397X
dc.identifier.issn2304-2494
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.37594/cathedra.n17.665
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnologíaspa
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dc.relation.citationeditionNúm. 17 , Año 2022 : CATHEDRA 17, MAYO - OCTUBRE 2022spa
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dc.rightsRevista CATHEDRA - 2022spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0spa
dc.sourcehttps://revistas.umecit.edu.pa/index.php/cathedra/article/view/665spa
dc.subjectTrade Union Organizations, Globalization, Labor Relations.eng
dc.subjectGlobalizaciónspa
dc.subjectOrganizaciones sindicalesspa
dc.subjectRelaciones laboralesspa
dc.titleInfluencia globalista frente a las organizaciones sindicales y relaciones laborales en Colombia 2022spa
dc.title.translatedGlobalist influence on trade union organizations and labor relations in Colombia 2022eng
dc.typeArtículo de revistaspa
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dc.type.contentTextspa
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dc.type.localJournal articleeng
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