Examinando por Materia "Personal de salud"
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Publicación Acceso abierto Bioseguridad en el sector salud en Panamá en tiempos de COVID-19(Universidad UMECIT, 2021-10) Bonilla Pérez, Keysaris Romith; Jiménez, Yamileth [tutor]Los países de todo el mundo, junto con las organizaciones de salud, se vieron en la obligación de tomar medidas para la protección del personal de salud, por ser una labor en la que se tiene que estar en contacto directo con los contagiados por COVID-19, así mismo, se crearon protocolos dentro y fuera de las instituciones con el fin de parar los contagios. Las medidas de bioseguridad son un conjunto de normas preventivas que debe aplicar el personal de salud. Estas normas se realizan para evitar el contagio por la exposición de agentes infecciosos, sean físicos, químicos o biológicos, sobre todo, sangre y fluidos corporales, que pueden provocar daño, por su carácter contaminante; constituyéndose en problema de salud pública al aumentar la estadía hospitalaria, elevar los costos de atención. Las medidas de bioseguridad son necesarias para preservar la salud de las personas, tanto de pacientes como del personal de salud de las diferentes instituciones hospitalarias.Publicación Acceso abierto Factores de riesgos psicosociales que afectan al personal de salud(Universidad UMECIT, 2022-04) Franceschi Rodríguez, Carlos Raúl; Jiménez, Priscilla [tutor]El propósito de esta revisión bibliográfica es llegar al entendimiento de las implicaciones que tiene desconocer los riesgos psicosociales en el sector laboral, conceptualizando inicialmente los orígenes de los factores psicosociales y como los primeros autores en referirse a este término comenzaron a darle un valor haciendo ver que, si se cuida la salud del trabajador desde el aspecto no solo físico sino mental creando un ambiente laboral con las condiciones para un desarrollo integral, se puede extrapolar en la vida misma, más allá de las responsabilidades dentro del horario de trabajo. Se abordan las generalidades del término, los tipos de riesgos psicosociales que se presentan con mayor frecuencia en ambientes laborales diversos, sin excepción de la profesión que se ejerza y las consecuencias que se pueden presentar de no identificarlos a tiempo y atacar la causa raíz que los mantiene prosperando y generando, por lo general, efectos negativos, ya sea para la organización, el trabajador o hasta la familia y el entorno personal. Haremos hincapié en los colaboradores del sector salud, puesto que son ellos un número importante de personas en todas las sociedades que van desde los médicos, enfermeras, laboratoristas, auxiliares, en fin, los que desempeñan su labor en pro de brindar salud para la población, siendo profesiones de servicio para aquellos que tengan alteraciones en sus condiciones de bienestar y necesiten apoyo para recuperar un estado óptimo. Los profesionales de salud con la aparición de la pandemia en el año 2019 experimentaron una exposición directa con el sufrimiento de las personas, al tener saturados sus servicios de atención, al desconocer en su momento el manejo adecuado frente al virus, lo que conllevó a tratar de salvar vidas en un ambiente en donde se perdían muchas, notar la angustia de los familiares sin poder despedirse a tiempo de sus seres queridos y algunos pacientes que nunca volvieron a presentar signos de mejoría desde su ingreso, todo sumado al nivel de estrés que generaba, tampoco tener control sobre la protección de la familia propia o de uno mismo. Al sumar todas estas variables se puede obtener como resultado una receta para el desastre aumentando la vulnerabilidad y exposición a situaciones de riesgo psicosocial, atentando contra la salud de los profesionales y perjudicando así el desarrollo de sus funciones de forma objetiva y con la mente enfocada en su trabajo. Se detallarán las consecuencias de estar expuesto mucho tiempo a estos riesgos y las medidas preventivas que se pueden aplicar en las empresas para minimizarlos. Al finalizar se presentarán estudios realizados en otros países de la región relacionados con los profesionales de salud y la presencia de riesgos psicosociales, concluyendo que sin importar la latitud en Latinoamérica los hallazgos son muy semejantes en cuanto al impacto que tienen en los trabajadores, se analizarán diversas metodologías de aplicación a distintos grupos, pero con conclusiones muy relacionadas.Publicación Sólo datos Síndrome de burnout ante estado de emergencia del COVID-19 en el personal de salud(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2022-10-07) Guerra Ríos, Raisa Teresa; Gomez Moreno, Juan AntonioEl Síndrome de Burnout es producido por el agotamiento laboral, es un estado de estrés en el cual diferentes circunstancias llevan a un agotamiento constante a la persona. El ambiente laboral de los hospitales en sí ya es bastante exigente, entre los horarios de trabajo, brindarles la atención a los enfermos, familiares en crisis provocados por la enfermedad o muertes de sus seres queridos, los cuales demandan del personal una atención inmediata y eficaz. Toda esta entrega de responsabilidad que tiene el personal de salud para cubrir las necesidades de los enfermos produce una tensión laboral. Sumado a esto la situación de emergencia que se vive en la actualidad frente al COVID-19, ha tenido efectos devastadores de manera indirecta hacia varios sectores ejemplo: la salud mental de los que trabajan en los hospitales, clínicas y todos los relacionados al servicio de la salud. La llegada masiva de pacientes a los hospitales y clínicas ha aumentado el trabajo del personal, expuestos a mucho turno sin descanso suficiente con miedo y temor a contagiarse. En este artículo se revisa el origen del síndrome de burnout entre el personal de salud, su importancia en el contexto frente COVID-19 y se proponen sugerencias para mejorar su ocurrencia.