Examinando por Materia "Organization"
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Publicación Sólo datos Control de gestión en las organizaciones de gestión de seguridad y salud ocupacional(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2023-12-31) Patiño, Yassireth; Saldaña, Alejandro; García, Anderson; Mondol, Abdi; Quintero, VirginiaEl propósito de este artículo es expresar nuestros puntos de vistas y exponer nuestras propias ideas acerca de lo que pensamos sobre el control de gestión en las organizaciones de gestión de seguridad y salud ocupacional. La metodología que utilizamos fue la metodología mixta. Como hallazgos más relevantes podemos ver es que el control de gestión es una herramienta fundamental para la toma de decisiones en las organizaciones de seguridad y salud ocupacional. Permite obtener información relevante y oportuna sobre el desempeño de la organización, identificar oportunidades de mejora y establecer objetivos claros y alcanzables.Publicación Sólo datos La gestión del talento humano: elemento catalizador del éxito en las organizaciones actuales(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2022-10-11) Villadiego Sánchez, Levis Isabel; Calics Salcedo, Lorena PatriciaUna sociedad caracterizada por cambios acelerados, le imprime el reto a las organizaciones de promover el desarrollo de competencias que le permitan adaptarse, evolucionar y dar respuesta efectiva a las demandas de los contextos. El presente artículo desarrolla las premisas que sustentan una aproximación al conocimiento de la evolución de la Gestión del Recurso Humano, su importancia en la Gestión Organizacional, los procesos y funciones inherentes, así como las técnicas que se emplean para su gestión en la actualidad; fundamentada en los hallazgos producto de la revisión documental. Estableciendo además, una relación con el ámbito escolar y los desafíos que enfrenta la escuela para responder a las demandas de eficiencia y eficacia. Trabajo en equipo, estructuras jerárquicas horizontales, fuerza laboral flexible y remota, alineación de intereses personales con los organizacionales y la capacidad de adaptarse y superar entornos adversos, son entre otras, las tendencias organizacionales para Gestionar el Talento Humano en la actualidad, lo que sugiere entonces, el reto de conocerlas, identificar las adecuadas para cada ámbito contextual, en el marco de una Gestión Estratégica, en aras de fortalecer las culturas y clima organizacional, de tal forma que se tornen competitivas e impacten en el alcance de las metas y objetivos institucionales.Publicación Sólo datos Liderazgo en tiempo de crisis(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2021-12-01) Castillo, Loraine; Cruz, Mairolys; De Gracia, Yessenia; López, Kaddis; González, Yarineth; Zapata, Jean Carlos; Sierra Rivera, Hermes MauricioEl presente Artículo se desarrolló en base al liderazgo en tiempo de crisis, su aplicabilidad e importancia en la vida personal y empresarial. Se investigó sobre los procesos, métodos y teorías que se deben tener en cuenta a la hora de desempañarse como Líder. Se utilizó el apoyo de páginas web y libros de textos para redactar y de igual forma ampliar nuestro conocimiento. Se hizo énfasis en el tema de las teorías, en el cual se destacó la teoría de contingencia o de crisis, teoría que resultó ser la base fundamental de la investigación. Se finalizó con las claves para potenciar, motivar y generar un impacto positivo tanto en los líderes como en la sociedad, ayudando a mantener una visión y un enfoque claro en tiempos difíciles.