Examinando por Autor "Paredes Bermudez, Marta [tutor]"
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Publicación Acceso abierto Estrategias para la prevención de las lesiones musculo esqueléticas ocasionadas por riesgos biomecánicos en el personal que labora en una institución de salud de tercer nivel de atención en la ciudad de Santa Marta(Panamá : Universidad UMECIT, 2020., 2020-07) Borja Bernal, Ana Caroline; Paredes Bermudez, Marta [tutor]El objetivo general de esta investigación es formular estrategias de prevención para la disminución de las lesiones musculo esqueléticas ocasionadas por riesgos biomecánicos en el personal que labora en una institución de salud de tercer nivel de atención en la ciudad de Santa Marta. Basado en autores como Kumar (2014) donde afirma que la carga física alude a los requerimientos físicos en los que se encuentra sometido el trabajador, durante la jornada laboral; Teniendo en cuenta lo anterior, se realiza en la clínica la revisión de las listas de chequeo, base de datos, entrevista y observación directa. Determinando los factores de riesgo biomecánicos a los que el personal de salud están expuestos, debido a las tareas inherentes a su labor, tales como el manejo de pacientes, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas y extensas horas en posición bípeda, entre otras. El estudio se realizó en 37 personas que a través de un muestreo probabilístico voluntario participaron en el estudio teniendo en cuenta que sufrieron lesiones de tipo biomecánico durante el periodo de Enero a Diciembre de los años 2017 y 2018, personal que laboran en los servicios de interés para el investigador. Dando como resultado, que el área de mayor ocurrencia de lesiones de tipo biomecánicos es en el personal asistencial el mecanismo de lesión que presentó una mayor ocurrencia en la población que ha presentado contusión de tipo biomecánico fue por caída, el tipo de lesión de trabajo más frecuente fueron los golpes, la parte del cuerpo afectada por lesión biomecánico es en el tronco. A partir de esta problemática esta manera se establece a la clínica las estrategias para la prevención de las lesiones musculo esqueléticas ocasionadas por riesgos biomecánicos en el personal que labora en la institución de salud de tercer nivel de atención en la ciudad de Santa Marta.Publicación Acceso abierto Prevalencia del ausentismo laboral en el personal asistencial del Hospital San Cristobal de Cienaga en el Periodo 2017-2018(Panamá : Universidad UMECIT, 2020., 2020-07) Meza Martinez, Bethy De Jesús; Paredes Bermudez, Marta [tutor]El trabajo para el ser humano se convierte en el pilar de su sustento, de sus anhelos y de sus posibilidades para ir ascendiendo en el mundo de las oportunidades, por lo cual el trabajar se constituye para la mayoría de las personas en un factor imprescindible que permite la búsqueda de una calidad de vida amparada en un sostenimiento económico. Se realiza un estudio descriptivo y retrospectivo en el Hospital San Cristóbal de Ciénaga en el periodo 2017-2018 1995, para determinar la prevalencia y causas frecuentes del ausentismo laboral del personal asistencial. Se identifican las ausencias laborales teniendo en cuenta las variables sociodemográficas y laborales. Se concluye que las ausencias laborales del personal asistencial del Hospital obedecen generalmente a causas médicas como lo son: enfermedades diarreicas agudas, gastritis y amenaza de aborto entre otras. Por último, es de resaltar que las enfermeras a través de la gestión están en condiciones de contribuir y conducir planes de mejoramiento que se producen en la asistencia de seguridad y salud en el trabajo, ya que es un miembro contribuyente del equipo interprofesional, centrada en la atención del trabajador, lo que constituye un proceso continuo que brinda mejoras en pro de la calidad.Publicación Acceso abierto Propuesta de mejora de calidad de vida de los docentes de postgrado en una universidad pública en la ciudad de Santa Marta-Magdalena-Colombia en el año 2019(Panamá : Universidad UMECIT, 2020., 2020-11) Puello Viloria, Yamile; Paredes Bermudez, Marta [tutor]Objetivo: Describir el nivel de calidad de vida de los docentes de Postgrado en una universidad pública en la ciudad de Santa Marta, para formular una propuesta de mejora. Método: El enfoque es Mixto (Cualitativo y Cuantitativo), de tipo descriptivo, de corte transversal, se describe la variable calidad de vida medido a través de 4 Dominios: salud física, psicológica, relaciones sociales y con el ambiente, la muestra estuvo representada por 50 docentes de Postgrado en una universidad pública en la ciudad de santa marta. Resultados: Se evidencia que el 60% (30) son de género masculino y el 40% (20) género femenino, en lo que respecta a la edad el 22% (11) tienen entre 25 a 35 años, el 38% (19) entre 36 a 45 años , el 18% (9) entre 46 a 55 años, el 18% (9) entre 56 a 65 años, el 4% (2) mayores de 66 años, en cuanto al nivel de estudio el 12% (6) son Especialistas, 62% (31) Magister, 26% (13) poseen doctorado. Del total de los docentes el 66% (33) están casados mientras el 34% (17) entre solteros, separados, y en pareja. Conclusiones: En general los docentes de Postgrados teniendo en cuenta la edad, nivel de estudio, el estado civil y el sexo presentan un Alto nivel de bienestar de Calidad de Vida. En general los docentes de Postgrados teniendo en cuenta la edad, nivel de estudio, el estado civil y el sexo presentan un Moderado nivel de bienestar de Calidad de Vida. En relación con el Dominio Medio Ambiente tienen un alto nivel de satisfacción con su calidad de vida.En general los docentes en el dominio Relaciones Sociales tienen un alto nivel de satisfacción con su calidad de vida.