Examinando por Autor "Jaimes, Nathalia [tutor]"
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Publicación Restringido Factores de riesgos psicosociales en operadores de bodega en el proceso de elaboración y transformación de pedidos en empresas logísticas(Universidad UMECIT, 2022-08) Sáenz Rodríguez, Leane Oney; Jaimes, Nathalia [tutor]Los factores de riesgos psicosociales han tomado cada vez mayor relevancia dentro del ámbito laboral. Por ello, son más los investigadores que incursionan en el análisis de los mismos, y que aportan teorías e ideas en relación al tema. Esta investigación tiene como finalidad, el crear conciencia sobre la importancia de dichos factores, además de relacionarlos con diferentes aspectos laborales. En este caso veremos cómo afecta a los operadores de bodega, cuyas tareas se desarrollan en el área de elaboración y transformación de pedidos en empresas logísticas. Esta población se encuentra expuesta a diversos factores de riesgo en sus puestos de trabajo, entre los que podemos mencionar: ergonómicos, físicos y biológicos. Sin embargo, los psicosociales tienden a ser un tanto ignorados por los gerentes y dueños de empresas. Lo que ha provocado su aumento tanto a nivel individual, como a nivel de organización. Un ejemplo de ello es el estricto ritmo de trabajo establecido. Lo que resulta en aislamientos, poca comunicación entre compañeros y carga mental por las exigencias constantes de concentración, por mencionar algunos. Para minimizar la presencia de estos factores, es fundamental que los dueños y gerentes tengan conciencia de ello y pongan todos sus esfuerzos en pro de erradicarlos. El objetivo primordial, debe ser el lograr que sus colaboradores se sientan satisfechos en su lugar de trabajo. Lo que generará mejores resultados en sus asignaciones; permitiendo así prever y evitar que ocurran accidentes de trabajos y el desarrollo de enfermedades profesionales, que al final resultan en consecuencias económicas, sociales y organizativas. La identificación y evaluación de estos factores de riesgo, permite crear actividades y estrategias de prevención y protección para los diferentes puestos de trabajo. Así se garantiza un trabajo óptimo y el bienestar de los colaboradores. Algunas medidas preventivas que pueden adoptarse en este sector de la población son: reglamentar pausas, alternar las tareas a realizar y capacitar al personal. La importancia de adoptar medidas preventivas, radica en minimizar los factores de riesgo psicosociales. Esto reduce los inconvenientes entre el trabajador, la empresa (empleador) y terceros.