Examinando por Autor "Álvarez, Eliskha [tutor]"
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Publicación Restringido El estrés laboral y su influencia en el desempeño de los trabajadores de la Dirección Regional de Registro Civil de Panamá Centro, Tribunal Electoral(Panamá : Universidad UMECIT, 2019., 2019-06) Morales Vigil, Astrid Carolina; Álvarez, Eliskha [tutor]El siguiente trabajo investigativo nos brinda un enfoque sobre el estrés laboral y su influencia en los trabajadores de la Dirección Regional de Registro Civil de Panamá Centro Mediante un tipo de estudio descriptivo, según el tipo de datos es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal o transeccional y trabajo de campo, el censo de la población es de 69 y la muestra es de 112. Se recolecta información mediante el instrumento de CoPsoQ-istas21, versión corta en español, se tabula mediante Excel 2013. Los resultados de la investigación muestran que en lo que respectan a las exigencias psicológicas con un 44% En la dimensión de Trabajo activo y desarrollo de habilidades, se encuentra que el nivel es favorable con un 46.2 %, Con relación a la Dimensión de apoyo social en la empresa la gráfica nos muestra que hay un nivel desfavorable con un 41.5%, las compensaciones se mantienen en un nivel, de riesgo medio con 43.1% y por último doble presencia con 38%. Por dicho resultado se puede concluir que a nivel de la organización hay más población de la esperada con riesgo psicosocial alto, lo que haría necesario revisar cómo se está presentando el liderazgo y el apoyo entre compañeros/as de trabajo. Esto se podría explicar en los índices de apoyo entre compañeros, la resolución de conflictos entre los jefes, el no tener del todo claras las responsabilidades, y en especial, la percepción de que las cosas se podrían hacer de otra manera. Palabras Claves: Estrés Laboral, Desempeño, Riesgo psicosocialPublicación Acceso abierto Evaluación del sistema de atención de Registros Médicos en una Policlínica de la Css en Panamá(Panamá : Universidad UMECIT, 2021., 2021-03) Lee Hall, Yvett Antonieta; Álvarez, Eliskha [tutor]El presente trabajo de investigación denominado Evaluación del Sistema de Atención de Registros Médicos en una Policlínica de la Caja de Seguro Social (CSS) en Panamá. Tiene como objetivo general mejorar el sistema de atención con que cuenta el departamento de Registros Médicos y Estadísticas (REGES), con el fin de actualizar la forma en que se manejan los datos de los pacientes en la actualidad; en especial, sus historias clínicas. Nuestra investigación será no experimental bajo un enfoque epistemológico pragmatismo orientado a verificar la deficiencia y presentar un plan para ayudar a mejorar el problema que presenta el Sistema de Atención que utiliza el personal de REGES en una de las policlínicas de la Caja de Seguro Social en Panamá, involucrando directamente el personal del departamento de Registros Médicos y Estadísticas (REGES) y los usuarios (pacientes). Es importante señalar que para este estudio el 100 % del personal del departamento de REGES coincide en que se necesita una nueva herramienta para mejorar el Sistema de Atención que manejan actualmente. El programa de Soporte al Sistema de Atención que presentamos como proyecto; permitirá al personal de REGES contar con una herramienta que facilite el acceso a la información de las historias clínicas de los pacientes, lo cual es una de las funciones principales del departamento de REGES en las policlínicas. Lo que lograría actualizar las historias clínicas a través de la tecnología y agilizar la atención a los pacientes de las diferentes instancias de Salud, acorde a lo anterior con este proyecto ayudaremos al personal de REGES a complementar el Sistema de Atención con un programa de apoyo o soporte tecnológico que les facilite la obtención de información de los pacientes y el archivo digitalizado según sus necesidades como departamento dentro de la policlínica.Publicación Restringido Factores de riesgo ergonómicos en los trastornos musculo – esqueléticos en el personal de enfermería.(Panamá : Universidad UMECIT, 2019., 2019-06) Urriola, María; Álvarez, Eliskha [tutor]El presente proyecto de investigación, busca asociar los factores de riesgos ergonómicos en enfermería, con base en las funciones propias de la profesión, en la sala de especialidades de varones del Complejo Hospitalario Arnulfo Arias Madrid, en marzo del 2019. Resaltar que el personal, que trabaja en atención directa con el paciente (movilización, aseo y transporte), es de 25 a 35 años lo que representa un 43%; de este personal el 57 % corresponde al sexo femenino y realizan jornadas de trabajo 8 – 16 horas continuas y turnos rotativos los 365 días al año. El personal de enfermería realiza actividades físicas de trabajo pesado, como el levantamiento de cargas, trabajo en posturas incómodas, transferencia de pacientes, operación de equipos peligrosos, etc. Esta profesión es la segunda en el ranking de carga de trabajo físico, después del trabajo industrial; lo que conlleva a establecer asociaciones entre los Trastornos Músculo -Esqueléticos (TME). Y el personal de enfermería presenta mayor riesgo de sufrir este trastorno por las inadecuadas condiciones de trabajo y la exposición prolongada y continua de carga peligrosa. Palabras claves: Personal de enfermería, ergonomía, trastorno músculo- esquelético.Publicación Restringido Importancia de un Centro de Rehabilitación Laboral en Ciudad de Panamá.(Panamá : Universidad UMECIT, 2019., 2019-07) Pérez Quiróz, Giselle; Álvarez, Eliskha [tutor]El presente proyecto de investigación tiene como objetivo proponer la creación de un Centro de Rehabilitación Laboral en la ciudad de Panamá. La propuesta se fundamenta en la alta demanda de pacientes que acuden a los servicios de salud ocupacional (Caja de Seguro Social) de la ciudad de Panamá, ya sea por secuela de un accidente de trabajo, diagnostico de enfermedad profesional o una enfermedad común que impide que se llenen las expectativas exigidas por el puesto de trabajo que desempeñan y que buscan un programa de rehabilitación laboral, con el fin de incorporarlos a un proceso de rehabilitación para el trabajo y de readaptación profesional, con miras a su reinserción laboral, de esta forma evitando periodos largos de incapacidad que generan perdidas para el estado y dificultades económicas para los pacientes. Recalcando que a pesar de que se cuenta con el respaldo de organizaciones e instituciones que trabajan por la capacitación de este sector en el país, no se tienen Centros de Rehabilitación Laboral destinados específicamente a la preparación profesional y especializada por parte de un equipo integral diseñado para atender y dar solución a esta problemática actual que golpea a la población panameña. Un Centro de Rehabilitación Laboral en la ciudad de Panamá permitirá atender una alta demanda de personas que requieren una asistencia especial para el manejo de sus casos y necesidades. Especialmente en el área de la ciudad de Panamá, donde existe un alto volumen de población trabajadora, que aclama por una mejor calidad de vida. Palabras claves: Centro de Rehabilitación Laboral, reinserción laboral, accidente de trabajo, enfermedad profesional, incapacidad.Publicación Acceso abierto Riesgos psicosociales de los trabajadores del mar de una empresa de remolcadores en Panamá(Panamá : Universidad UMECIT, 2019., 2019-10) Espinosa Gaona, Nilena Libeth; Álvarez, Eliskha [tutor]El presente trabajo investigativo nos brinda un enfoque sobre los riesgos psicosociales de los trabajadores del Mar de una empresa de remolcadores en Panamá, entre los cuales se resaltan los más importantes como el estrés, la depresión, ansiedad y abuso del alcohol; los cuales afectan directamente al desarrollo de los trabajadores en sus jornadas de trabajo, tanto abordo como en tierra. El estudio tuvo como objetivo: Identificar los riesgos psicológicos de los trabajadores del Mar de una empresa de remolcadores. Mediante un estudio cuantitativo, exploratorio, descriptivo y de corte transversal; el censo de población es de 826 tripulantes entre hombres y mujeres y la muestra de 265. Se recolecta información mediante el instrumento de CoPsoQ-istas21, versión corta en español, y se tabula mediante Excel 2016. Los resultados obtenidos muestran que las dimensiones de exigencias psicológicas reflejan un riesgo alto de 49.4% siendo desfavorable, en el trabajo activo y desarrollo de habilidades mostró un riesgo considerado bajo de 58.5%, en el apoyo social y calidad de liderazgo 43.4% es desfavorable, y la doble presencia 53% es desfavorable. Según los resultados expuestos se puede concluir que la población tiene mucha exigencia psicosocial en sus jornadas de trabajo, lo cual genera la necesidad de esconder los sentimientos y se sienten con la necesidad de la doble presencia entre su familia y el trabajo, lo cual puede estar influido debido a que la mayor parte de la población es madre y esposa, y crea una figura propia de la mujer como la organizadora del hogar, sin embargo cabe resaltar que su trabajo le proporciona la oportunidad de desarrollarse y v aprender, además de contar con el apoyo social y calidad de liderazgo de sus jefes inmediatos.