Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)Sepúlveda Delgado, Lenar Yecid [tutor]Sierra Bravo, Adriana Josefina2022-04-062022-04-062017-04https://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/4777Realizar una serie de actividades indagatorias y de análisis a fin de dimensionar las necesidades de formación en prevención de riesgos laborales en empresas de distintos sectores económicos del Valle del Cauca; así como los temas de interés que manifiestan para diseñar una propuesta de capacitación acorde a los resultados detectados. Facultad: Ciencias de la Salud; Ciudad: Ciudad de Panamá; País: Panamá; año: 2017. Objetivo general del trabajo: Caracterizar las necesidades de formación en riesgos laborales en empresas de diferentes sectores económicos del Valle del Cauca-Colombia. Teorías que sustentan la investigación: Andragogía, Constructivismo, Aprendizaje Multifocal, Aprendizaje significativo y Formación por competencias. Metodología utilizada: La naturaleza de la investigación tuvo un carácter descriptivo debido a que permitió identificar y caracterizar las necesidades de formación en prevención de riesgos laborales en empresas de diferentes sectores económicos del Valle del Cauca. Se llevó a cabo una encuesta estructurada con preguntas específicas como herramienta de diagnóstico que permitió una información precisa. Tipo y diseño de investigación: se utilizó el modelo cuantitativo para el diagnóstico y caracterización de la situación actual, a partir de los análisis que se llevaron a cabo. Población: El tamaño de la población de empresas de acuerdo a una base de datos correspondió a 300 empresas, clasificadas por municipios, sector económico, dirección, teléfono, correo electrónico, nombre del líder de Seguridad y Salud en el trabajo. Técnicas para la recolección de información: Revisión documental: Permitió obtener información sobre los documentos relacionados con la Formación en prevención de riesgos laborales. A partir de estos insumos, se elaboraron fichas bibliográficas. Instrumentos para la recolección de información: Formato de Encuesta Estructurada: se utilizó una encuesta aplicada a la población total de empresas bajo la modalidad virtual, enviada al e-mail del líder encargado de seguridad, 16 salud y bienestar. Resultados: Los sectores Comercio y Servicios son los sectores que más están ofertando oportunidades de acuerdo a las necesidades de la población, los líderes encargados del área de seguridad y salud obtuvieron un pregrado en diferentes profesiones, las empresas tienen identificados programas formativos actualizados a la normativa legal colombiana, los temas de mayor interés son: Gestión en seguridad y salud en el trabajo, en segundo lugar, factores de riesgo psicosocial y en tercer lugar, factor de riesgo por incendio. Los Talleres son las metodologías más requeridas por las empresas y se diseñó una propuesta de acuerdo a los requerimientos y datos obtenidos de las empresas encuestadas; dando cumplimiento a cada uno de los objetivos propuestosPurpose: To carry out a series of investigative and analytical activities in order to determine the training needs in occupational risk prevention in companies of different economic sectors of Valle del Cauca; As well as the topics of interest they manifest to design a training proposal according to the results detected. Faculty: Health Sciences; City: Panamá City; Country: Panamá; Year: 2017. General objective of the work: To characterize the needs of training in occupational hazardsin companies of different economic sectors of Valle del Cauca-Colombia. Theories that support research: Andragogy, Constructivism, Multifocal Learning, Meaningful Learning and Competence Training. Methodology used: The nature of the research was descriptive because it allowed identifying and characterizing training needs in occupational risk prevention in companies from different economic sectors of Valle del Cauca: A structured survey was conducted with specific questions such as: Diagnostic tool that allowed an accurate information. Type and research design: Quantitative model was used for the diagnosis and characterization of the current situation, based on analyzes that were carried out. Population and Sample: The size of the population of companies according to a database corresponded to 300, classified by municipalities, economic sector, address, telephone, email, name of the leader of Occupational Safety and Health. Techniques for the collection of information: Documentary review: It allowed for obtain information on the documents related to the Training in prevention of occupational risks. From these inputs, bibliographic records were prepared. Instruments for the collection of information: Structured Survey Format: a survey was applied to the total population of companies under the virtual modality, sent to the e-mail of the leader in charge of security, health and welfare. Results: The trade and services sectors are that most are offering opportunities according to the needs of the population, the leaders responsible for the area of security and health obtained a Bachelor's degree in different professions, companies have identified training programs updated 18 to Colombian legislation, the topics of interest are: management in safety and health at work, second, factors of psychosocial risk, and thirdly, by fire risk factor. The workshops are most requested by company’s methodologies and designed a proposal according to the requirements and data obtained from the surveyed companies methodologies and designed a proposal according to the requirements and data obtained from the surveyed companies; pursuant to each of the objectives.98 p.application/pdfspaTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbinfo:eu-repo/semantics/closedAccessAccidente de trabajoEnfermedad laboralDetección de necesidadesPlan de formación y propuestaAndragogíaTrabajo de grado-MaestríaUniversidad Metropolitana de Educación, Ciencia y TecnologíaREDI-UMECIThttps://repositorio.umecit.edu.pa/