Publicación: Gestión del riesgo psicosocial como estrategia de intervención a funcionarios Alcaldía Pitalito (Huila) en 2020
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Resumen en español
La gestión de riesgo como enfoque estructurado para manejar la incertidumbre relativa a una amenaza a través de una secuencia de actividades humanas, que incluyen la identificación, análisis y la evaluación de riesgo (Rivera, 2019), promueve a través de la presente tesis de investigación, recolectar información previo consentimiento informado a 185 funcionarios de la alcaldía de Pitalito (Huila) en Colombia durante el año 2020, seleccionados como población y muestra, a fin de determinar los factores de riesgo psicosocial intralaboral, extralaboral, individual y de niveles de estrés, que influyen en el desarrollo de las actividades laborales de estos servidores públicos. Su diseño es fundamentado desde el ámbito descriptivo bibliográfico de tipo documental de la realidad a estudiar, ya que busca caracterizar, describir o identificar aspectos de las variables intervinientes identificadas, teniendo en cuenta que el trabajo es visto como un fenómeno psicosocial, debido a la interrelación de los individuos y otros factores de índole social, culturales, políticos y económicos caracterizados, porque afectan los derechos fundamentales del trabajador, con efectos sobre las salud de los trabajadores. Se empleó como método de recolección de datos, un cuestionario de preguntas consolidado en una batería de instrumentos, que permiten su registro, evaluación y análisis a través del enfoque cuantitativo, con el objetivo de elaborar conclusiones del fenómeno estudiado para orientar y recomendar la adopción de cursos de acción a la alta gerencia, conforme a las normativas legales vigentes, que redunden en la mejora de la productividad y la calidad de vida de los participantes, a partir del diagnóstico desarrollado.
Resumen en inglés
Risk management as a structured approach to manage the uncertainty related to a threat through a sequence of human activities, which include the identification, analysis and risk assessment (Rivera, 2019), promotes through this research thesis , collect information with prior informed consent from 185 officials of the mayor of Pitalito (Huila) in Colombia during the year 2020, selected as population and sample, in order to determine intra-work, extra-work, individual psychosocial risk factors and stress levels, that influence the development of the work activities of these public servants. Its design is based on the bibliographic descriptive field of the documentary type of the reality to be studied, since it seeks to characterize, describe or identify aspects of the identified intervening variables, taking into account that the work is seen as a psychosocial phenomenon, due to the interrelation of individuals and other factors of a social, cultural, political and economic nature characterized by affecting the fundamental rights of the worker, with effects on the health of the workers. A questionnaire of questions consolidated in a battery of instruments was usedas the data collection method, which allow its registration, evaluation and analysis through the quantitative approach, with the aim of drawing conclusions of the studied phenomenon to guide and recommend the adoption of courses of action for senior management, in accordance with current legal regulations, which result in the improvement of productivity and quality of life of the participants, based on the diagnosis developed.
