Examinando por Materia "Salud ocupacional"
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Publicación Acceso abierto Análisis de la participación de las patologías mentales en los dictámenes de invalidez proferidos por la Junta Regional de calificación de invalidez de Risaralda en los años 2016 Y 2017(Panamá : Universidad UMECIT, 2020., 2020-06) Pimentel Murillo, Sandra; Parada Medina, Nelson [tutor]La enfermedad mental se considera un evento que altera psiquiátricamente a un paciente y, por lo tanto, puede dar lugar a una incapacidad de cualquier índole. Los sistemas de seguridad social no han dado una respuesta adecuada a los trastornos mentales. Existe un abismo entre la necesidad de tratamiento y la prestación de servicios en salud mental; por esta razón, es que este estudio busca analizar cuantitativamente la participación de la enfermedad mental en los dictámenes de invalidez proferidos por la Junta Regional de calificación de invalidez de Risaralda en los años 2016 y 2017; para ello se utilizó una metodología de exploración o primer acercamiento; para el análisis estadístico de la información se utilizó el apoyo de programas computacional, los cuales permitieron analizar la información cuantitativa. Los hallazgos permitieron presentar un aumento estadísticamente significativo de la participación de la enfermedad mental en los dictámenes de invalidez proferidos por la Junta regional de calificación de invalidez de Risaralda en los años 2016 y 2017, aproximado del 17% en los diferentes periodos, entre otros hallazgos importantes.Publicación Acceso abierto Causas que generan los trastornos de la voz en el cuerpo docente de la Institución Educativa Rural Buenos Aires(Panamá : Universidad UMECIT, 2019., 2019-05) Beltrán Ramos, Misael Antonio; Jaimes Parra, Nathalia Alexandra [tutor]El presente es un estudio descriptivo de corte transversal, realizado en la Institución Educativa Rural Buenos Aires, ubicada en el Municipio de Arboletes, departamento de Antioquia, Colombia, tomando como población 32 docentes, correspondientes a la totalidad de profesionales de la Institución sin tener en cuenta la parte directiva. Se trabajó bajo un enfoque mixto, aplicando la metodología investigación-acción y recolectando simultáneamente datos cuantitativos y cualitativos, predominando el enfoque cuantitativo. Como objetivo general se planteó determinar las causas que generan las alteraciones de voz en el cuerpo docente de la Institución, mediante la aplicación de una encuesta estandarizada. Lo anterior en vista que los problemas vocales más frecuentes en el país son las disfonías de tipo funcional y afectan principalmente a profesionales que hacen uso prolongado de la voz durante su ejercicio laboral, tales como los docentes. (Latorre, 2004) Los resultados muestran entre otros aspectos, que el personal docente de la Institución está distribuido por una proporción similar de hombres y mujeres, con promedio de edad de 36 años, la mayoría con más de 7 años de experiencia trabajando como docente. En general prevalecen trastornos como la disfonía y garganta seca, causados por el ambiente de trabajo, la elevada cantidad de estudiantes, el exceso de horas trabajadas y los amplios espacios.Publicación Acceso abierto Conocimientos sobre riesgos ocupacionales en la prevención de accidentes laborales de una empresa distribuidora de víveres en Valledupar.(Panamá : Universidad UMECIT, 2018., 2018-07) Peralta Romero, Mary Ema; Plata Casas, Laura Inés [tutor]Publicación Sólo datos De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Estudio de la transformación del sistema general de riesgos laborales(Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, 2022-02-21) Araúz A., Antonio J.Todas las empresas deben visualizar una política de Seguridad y salud en el trabajo, porque es uno de los aspectos más significativos en la acción laboral. Esto le da una mejor visualización de la empresa, reduce la rotación del personal ya que toman en consideración las necesidades de los colaboradores. En diversas ocasiones estas políticas de seguridad y salud en el trabajo no son vistas como una prioridad trayendo problemas por no ser tomadas en cuenta. Es importante, que toda empresa asuma su compromiso para brindar un mejor bienestar a sus colaboradores, es por eso que con el pasar de los años son más las empresas que han asumido la responsabilidad de que sus trabajadores adopten estas políticas de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de ayudar a evitar los accidentes comunes y mantener un bienestar social, mental y físico, sin perder la visión de que todas estas acciones son para prevenir accidentes y principales enfermedades ocupacionales. Este artículo plasma desde una perspectiva analítica, el desarrollo cronológico que ha tenido la prevención de riesgos laborales motivando sus escenarios de intervención en el mundo organizacional, orientándose en los últimos años hacia la integración de la prevención de riesgos laborales con la estructura y el funcionamiento de las organizaciones. Esto sucede especialmente porque ha sido el empresario quien por lo común ha determinado las condiciones de trabajo.Publicación Acceso abierto Diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de Calizas y Mármoles de Manaure SAS(Panamá : Universidad UMECIT, 2018., 2018-01) Blanco Torres, Noribys Zaret; Sepúlveda Delgado, Lenar Yecid [tutor]El presente trabajo tiene como objetivo diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Calizas y Mármoles de Manaure S.A.S, ubicada en el municipio de Manaure Balcón Turístico del Cesar; con el propósito de establecer los mecanismos de evaluación, control e intervención de los riesgos que puedan afectar la salud y seguridad de la población trabajadora. El estudio es cuantitativo. La recolección de datos se realizó a través de una pequeña encuesta teniendo en cuenta la apreciación de los empleados, también se utilizó la matriz de peligros basada en la GTC 45 para identificación de riesgos. La evaluación de los requisitos de Ley permitió conocer el estado actual de la empresa frente al sistema. Posteriormente, se diseñó el procedimiento para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Palabras clave: Sistema de Gestión, Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de emergencias, Matriz de peligrosPublicación Restringido Diseño de un diagnóstico del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en empresas del sector de hidrocarburos en Colombia basado en el sistema de gestión integral(Universidad UMECIT, 2014-07) Rodríguez, Félix María; Sepúlveda Delgado, Lenar Yecid [tutor]El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un diagnóstico del sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales basado en la norma OHSAS 18001 en empresas del sector de hidrocarburos en Colombia, en marco del sistema de gestión integral, es una investigación no experimental de alcance descriptivo, ya que por medio de revisión es sistemáticas de contenidos de varias fuentes y mediante un análisis de variables se realiza el diseño del diagnóstico del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo asociado a los sistemas de gestión. Debido a esto, no existe muestra, pues se enfocará a empresas legalmente constituidas en Colombia. El trabajo es de enfoque cuantitativo, pues se pretende crear unos ítems relacionados con los sistemas de gestión, que puedan ser utilizados para el diagnóstico. Los datos se tomaron directamente de los informes de las empresas, donde se revisó los componentes del sistema de gestión integral y se realizó una comparación con las tres más importantes empresas del sector, tomadas como referencia para el desarrollo de la investigación, igualmente se tomó como base la norma OSHAS 2008 y la lista de chequeo del registro único proponente, donde se tuvieron en cuenta los componentes de las políticas de gestión de calidad, medio ambiente y por supuesto las políticas de seguridad y salud ocupacional, y todo lo demás que a ellas compete. Una vez realizado el diagnostico, se evidencio que si bien es cierto las empresas están certificadas y cumplen con lo dispuesto a la ley, existe diferencias entre ellas, puesto que las medidas y políticas diseñadas se basan en la experiencia de cada empresa y sus respectivos procesos.Publicación Acceso abierto Enfermería y factores de riesgo ergonómicos en entornos hospitalarios(Universidad UMECIT, 2021-08) Flores Díaz, Yulissa Yaneth; Ponce Velasco, Yanive Constanza [tutor]Este estudio monográfico aborda la investigación sobre los factores ergonómico en las instalaciones hospitalarias específicamente las que suelen suceder a las enfermeras en el ejercicio de sus funciones, trata de un personal que está en constante atención directa con los pacientes muchos de ellos encamados o con la restricción de algún tipo de movilidad. Es conocido que la naturaleza de las funciones que ejerce el personal de enfermería requiere de movilización, esfuerzo, carga horaria y otras que pueden ocasionarle situaciones físicas, biológicas, mentales y sociales en su estado de salud. Por tanto, es preciso identificar y definir cada uno de los factores presentes en la enfermedad profesional que sufren las enfermeras para redefinir acciones concretas que aporten a la reducción de los problemas de salud presentes y futuros dentro de las instalaciones de salud. De forma que los resultados aporten significativamente al planteamiento de proyectos que minimicen o ayuden a prevenir las situaciones que afectan la salud de este grupo de trabajo indispensable en la atención de salud del resto de los ciudadanos. Este estudio monográfico se desarrolló mediante una metodología de recolección de información a través de fuentes primarias y secundarias; el cual revela situaciones de riesgo ergonómico que generan en el personal de enfermería mayormente problemas de lumbares a causa de posturas incomodas o levantamientos forzosos. Es así, que se profundiza en la temática de los factores de riesgo, salud ocupacional, ergonomía, además, de las bases legales que marcan esta temática desde la constitución política, leyes, decretos, resueltos y reglamentaciones sobre la salud ocupacional, seguridad e higiene industrial.Publicación Acceso abierto Ergonomía : cápsulas(Panamá : UTEID Universidad UMECIT, 2018., 2018-08-10) Unidad de Tecnología Educativa e Innovación Docente (UTEID)Publicación Restringido Factores de riesgo que producen lesiones musculo esqueléticas en los trabajadores del departamento de máquinas de los remolcadores del Canal de Panamá Sector Atlántico(Panamá : Universidad UMECIT, 2019., 2019-06) Uralde Castillo, Crystian James; Beitia, Samuel [tutor]Publicación Acceso abierto Factores de riesgos psicosociales que inciden en el estrés laboral del personal administrativo de la Alcaldía Municipal de la Jagua de Ibirico(Panamá : Universidad UMECIT, 2020., 2020-07) López Alcalá, Luz Neira; Loboa Vásquez, Stella [tutor]El presente proyecto de investigación procede de la necesidad de conocer los posibles generadores de Riesgo Psicosocial en el personal administrativo de la empresa pública Alcaldía Municipal de la Jagua de Ibirico, Cesar, Colombia; Zona identificada con suelo fértil en carbón, con vulnerabilidad ante la violencia social, condición que amerita el estudio de procesos laborales, valoración de las variables, condiciones individuales, inherencias extralaborales en el personal directo vinculado a la administración municipal. Las condiciones operativas de bienestar y salud del personal se convierten en prioridad de intervención, conocer de fuente directa las condiciones del trabajo, del trabajador permite plantear intervención para reducir o eliminar los elementos de riesgo que aumentan la probabilidad de afectaciones físicas y mentales en el personal administrativo de la Alcaldía Municipal. El estudio está proyectado a realizar una exploración de campo, utilizando investigaciones documentales, descriptiva y experimental. La metodología se basa en la aplicación de la resolución 2646 del 2008, Batería de Riesgo Psicosocial creada en Colombia por la Universidad Javeriana, direccionada a la valoración de las empresas y su planta de personal, en las áreas intralaboral, extralaboral e individual por consiguiente se logran determinar la exposición del recurso humano a los factores de riesgo psicosociales, valoración cualitativa que genera diagnostico que traza un plan de intervención con acciones correctivas, con enfoque preventivo a las enfermedades relacionadas al estrés laboral como los problemas mentales, cardiovasculares, osteomusculares, sociales y organizacionales.Publicación Acceso abierto Factores de riesgos y prevención de accidentes laborales de motociclistas repartidores de comida rápida "en misión"(Panamá : Universidad UMECIT, 20., 2020-01) Francis Madden, Ricardo Antonio; Paña, SinfoníaPublicación Acceso abierto Identificación de riesgos laborales de los trabajadores de la planta de producción de alimentos con cuartos fríos(Universidad UMECIT, 2021-06) Caballero Caballero, Pedro Alexis; Jiménez, Yamileth [tutor]Publicación Acceso abierto Labor del terapeuta ocupacional en la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial(Universidad UMECIT, 2022-04) Tudd Ramírez, Victoria Ruhama; Jiménez, Yamileth [tutor]El siguiente trabajo trata sobre la labor del terapeuta ocupacional en la especialidad de la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial en nuestro país, ambas profesiones comprometidas con el bienestar y la prevención de los pacientes. El propósito de ambas especialidades es evitar accidentes o enfermedades de carácter profesional, es decir, adquiridas en el trabajo. Buscamos enfatizar en las tareas que este profesional de la salud debe realizar para cumplir con su ocupación y obtener buenos resultados en el área de labor, además de dar a conocer un punto de vista diferente y brindar un panorama más amplio de lo que es esta disciplina y a su vez dar un aporte cualitativo de lo que puede ofrecer profesionalmente hablando.Publicación Restringido Programa de ergonomía en el área de la Gerencia Ambiental de la Gobernación del Meta durante el primer semestre del año 2010(Universidad UMECIT, 2011-01) Robayo Rodríguez, RubertPublicación Restringido Riesgos psicosociales a los que están expuestos los jueces de paz en la Comarca, Distrito de Besikó(Universidad UMECIT, 2020-09) Saldaña Caballero, Nodier Arturo; Naranjo, Karla [tutor]Los riesgos psicosociales tienen presencia en cualquier campo profesional, debido a que loe factores que lo originan se encuentran en múltiples exposiciones y marcos que dependen en su mayoría de la vulnerabilidad del trabajador. En 1950, el Comité Mixto de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud (OIT-OMS) de Medicina del Trabajo define que el objetivo de la medicina en el trabajo es: “Mantener el más elevado nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo” . Sin embargo, en esta definición se nombran las aptitudes psicológicas, no se hace referencia a los factores de riesgo psicosocial. Sin embargo, treinta y dos años después, (en 1982), el Comité Mixto de la OMS/OIT hace referencia a los riesgos psicosociales a través de un estudio con la población migrante en algunas partes del mundo, sobre la incidencia de los factores psicosociales en la prevención de accidentes.