Examinando por Autor "Jaimes Parra, Nathalia Alexandra [tutor]"
Mostrando 1 - 6 de 6
Resultados por página
Opciones de ordenación
Publicación Acceso abierto Caracterización de las condiciones de trabajo y salud en los operarios de equipos de Izaje Cargas en el area de la contrucción(Panamá: Universidad UMECIT, 2019, 2019-09) Atencia Melo, John Edward; Jaimes Parra, Nathalia Alexandra [tutor]En Colombia, los riesgos laborales tienen características especiales de acuerdo a cada empresa, estos riesgos inciden significativamente en la salud y seguridad en el trabajo, y están relacionadas con factores de acuerdo a la empresa de manejo de maquinaria en el sector de la construcción. En una empresa de arrendamiento de servicios automotores se ven como las diferentes etapas de la operación, el trabajo nocturno, la alta rotación de los trabajadores, la diversidad de oficios, las condiciones de temporalidad y las tareas de alto riesgo asociadas. Este proyecto busca la incentivar la formación del personal dentro de las empresas, sensibilizando a todas las áreas de las compañías en inversión de recursos necesarios para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Así mismo, este proyecto conduce a un mejoramiento de carácter social y económico dentro de las entidades, mitigando los riesgos laborales y mejorando las condiciones de trabajo en los empleados; lo cual se verá positivamente reflejado en la productividad de la empresa.Publicación Acceso abierto Causas que generan los trastornos de la voz en el cuerpo docente de la Institución Educativa Rural Buenos Aires(Panamá : Universidad UMECIT, 2019., 2019-05) Beltrán Ramos, Misael Antonio; Jaimes Parra, Nathalia Alexandra [tutor]El presente es un estudio descriptivo de corte transversal, realizado en la Institución Educativa Rural Buenos Aires, ubicada en el Municipio de Arboletes, departamento de Antioquia, Colombia, tomando como población 32 docentes, correspondientes a la totalidad de profesionales de la Institución sin tener en cuenta la parte directiva. Se trabajó bajo un enfoque mixto, aplicando la metodología investigación-acción y recolectando simultáneamente datos cuantitativos y cualitativos, predominando el enfoque cuantitativo. Como objetivo general se planteó determinar las causas que generan las alteraciones de voz en el cuerpo docente de la Institución, mediante la aplicación de una encuesta estandarizada. Lo anterior en vista que los problemas vocales más frecuentes en el país son las disfonías de tipo funcional y afectan principalmente a profesionales que hacen uso prolongado de la voz durante su ejercicio laboral, tales como los docentes. (Latorre, 2004) Los resultados muestran entre otros aspectos, que el personal docente de la Institución está distribuido por una proporción similar de hombres y mujeres, con promedio de edad de 36 años, la mayoría con más de 7 años de experiencia trabajando como docente. En general prevalecen trastornos como la disfonía y garganta seca, causados por el ambiente de trabajo, la elevada cantidad de estudiantes, el exceso de horas trabajadas y los amplios espacios.Publicación Acceso abierto Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo en personal dedicado a la atención veterinaria de pequeños animales en la ciudad de Tunja enfocado de una estrategia de mejoramiento(Panamá : Universidad UMECIT, 2017, 2017-12) Blanco Borda, Gilma Elena; Jaimes Parra, Nathalia Alexandra [tutor]Publicación Acceso abierto Programa de gestión como estrategia para la intervención de los factores de riesgos psicosocial intralaboral y estrés de los docentes del Centro Educativo Americano Royef.(Panamá : Universidad UMECIT, 2018., 2018-06) Pion Santos, Carlos Alberto; Jaimes Parra, Nathalia Alexandra [tutor]Introducción: En las últimas décadas especialistas organizacionales han enfatizado la importancia del estudio de la salud mental del colaborador y su relación con las condiciones laborales; el interés ha surgido a raíz de los datos expuestos por la Organización Mundial de la Salud (OMS) acerca del preocupante incremento en el índice de trastornos mentales en la población económicamente activa. La depresión y el estrés despuntan la lista. El estrés laboral y los riesgos psicosociales en el día de hoy son objeto de estudio y atención porque hacen parte de los factores que afectan no sólo la salud del colaborador si no la productividad y competitividad de las empresas. Con lo anteriormente expuesto, la docencia es una profesión que manifiesta un alto riesgo de presentar estrés laboral por la naturaleza del cargo y al entorno de trabajo, entre los ejemplos más importantes están: La excesiva carga de trabajo y falta de tiempo, Materiales de trabajo inadecuados o insuficientes, Exigencias ergonómicas, Falta de control y autonomía, Relación con los estudiantes y Presiones sociales y personales. El objetivo de esta investigación fue determinar cuáles son los factores de riesgo psicosocial intralaboral y los niveles de estrés en docentes del Centro Educativo Americano Royef y la elaboración del Programa de Gestión Psicosocial. Metodología: Estudio descriptivo, de enfoque cuantitativo de corte transversal. Se realizó con una muestra de 18 docentes del Centro Educativo Americano Royef. El instrumento utilizado para la recolección de datos fue la batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio de la Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana de carácter gratuito. Resultados: De acuerdo a los datos obtenidos en el presente diagnostico se pudo evidenciar que los docentes del Centro Educativo Americano Royef, cuentan con algunas dimensiones como factores protectores y otras dimensiones como factores de riesgo. Palabras claves: Riesgos psicosociales, factores de riesgos psicosociales intralaborales, dominios, dimensiones, estrés.Publicación Acceso abierto Propuesta de diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo encaminada a la reducción de los incidentes y accidentes laborales en la institución educativa Cedenorte del municipio de Medellín, Antioquia.(Panamá : Universidad UMECIT, 2020., 2020-01) Lambraño Méndez, Humberto Jaime,; Jaimes Parra, Nathalia Alexandra [tutor]El presente proyecto consistió en plantear una propuesta de diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo encaminada a la reducción de los incidentes y accidentes laborales en la Institución Educativa Cedenorte del municipio de Medellín, Antioquia, de igual forma se hizo un análisis de incidentes y accidentes laborales aplicado a la Institución Educativa CEDENORTE, con el fin de determinar las causas de los incidentes y accidentes laborales en la misma, de esta forma poder identificar los problemas más comunes de seguridad. Actualmente no se llevaba un control adecuado en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo se realizarán matrices, evaluaciones internas como herramientas para observar falencias y poder dar mejoras a dichos inconvenientes. Esto con el fin de mostrarle a la empresa que perdidas estaban generando estos incidentes y accidentes. Al efectuar el análisis de ventajas y desventajas que tiene la seguridad y la salud en el trabajo para una Institución Educativa como la aquí presente, se puede reconocer que la mejor parte es que en ella podría evitarse gran cantidad de demandas y problemas en el tema de accidentes laborales, puesto que al tener identificados los peligros y cumplir con todos los requisitos que exige la ley con respecto al control operacional adecuado, existen pocas posibilidades sufra algún percance en la ejecución de sus labores e incluso en el mismo puesto de trabajo.Publicación Restringido Propuesta de mejora para la disminución del índice de accidentalidad en el sector de la construcción de acuerdo al análisis de datos obtenidos durante el periodo 2009 al 2013.(Panamá : Universidad UMECIT, 2018, 2018-08) Duarte Cabellos, Efren Alfonso; Jaimes Parra, Nathalia Alexandra [tutor]El presente trabajo de investigación muestra la evolución de la accidentalidad en el sector de la construcción, y el de las actividades más representativas del mismo en el Departamento de Santander para el periodo comprendido entre los años 2009 al 2013; quinquenio donde se consolido la información base para poder proyectar de forma fehaciente la dinámica de la accidentalidad en el sector de la construcción y poder establecer indicadores de mejora en los posteriores años. Para el logro del objetivo de la investigación se empleó un análisis de tipo cuantitativo, teniendo en cuenta la revisión de la base de datos aportada por la Federación de Aseguradores Colombianos (FASECOLDA); por medio de la cual se estimaron las variables asociadas a la siniestralidad del sector económico de estudio, evaluando las tendencias frente a accidentalidad laboral, enfermedad laboral, y mortalidad por accidente de trabajo y enfermedad laboral. Dentro de los resultados obtenidos previo análisis de las variables de estudio, se determinó que la tasa de accidentalidad tanto a nivel nacional como del Departamento de Santander, evidencia una tendencia ascendente para los años estimados, por lo que hasta el momento no es notorio un cambio frente al cumplimiento de las políticas de promoción y prevención establecidas por las normativas aplicables al sector de la construcción en materia de seguridad industrial y salud en el trabajo. La presente investigación sirve como base para el establecimiento de estrategias a nivel nacional y organizacional, que permitan desarrollar una propuesta de mejoramiento de la accidentabilidad en el sector de la construcción según las características y perspectivas detectadas en este sector durante el periodo comprendido del 2009 al 2013, mantener un mayor control sobre los riesgos inherentes al sector de la construcción y los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo, a fin de minimizar la accidentalidad y mortalidad del sector y garantizar la calidad de vida de los trabajadores.