Examinando por Autor "Cruz, Erika [tutor]"
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Publicación Acceso abierto Factores de riesgos ergonómicos en odontólogos y personal técnico de la Policlínica Generoso Guardia(Universidad UMECIT, 2022-12) Soto Bonilla, Oricela Mitzel; Cruz, Erika [tutor]La salud de los trabajadores ocupa un lugar importante en la vida cotidiana moderna, por lo que el más alto nivel de información sobre los riesgos que enfrentan los trabajadores es fundamental y contribuirá de manera específica a la promoción de la salud y la prevención de enfermedades y una mejor calidad de vida de los mismos. La odontología es una profesión médica que no está exenta de riesgos para la salud de sus practicantes. Desde la declaración de la OMS, de 1946, sobre la definición de salud como «Estado de absoluto bienestar físico, mental y social y no sólo como la ausencia de enfermedad», el concepto de salud ha ido variando a lo largo del tiempo. En la actualidad se considera que una persona está sana cuando tiene capacidad de producir, de ejercer el trabajo que realiza de forma cotidiana, ya sea ir a su oficina, estudiar en el colegio o universidad, realizar las labores domésticas en casa, etc. Esta capacidad de producir o trabajar es la que marca la diferencia entre una persona sana o enferma. Además, existe una relación de la persona con el ambiente de trabajo: este ambiente va a modificar su conducta y costumbres, apareciendo una patología específica en relación directa con su trabajo. Todo trabajo implica riesgos, que pueden dar lugar a: ▪ Accidentes de trabajo. ▪ Enfermedades profesionales. Los Odontólogos y Técnicos de Odontología, durante el desempeño de sus actividades se ven sometidos a presiones emocionales y físicas que afectan su desempeño laboral y salud, actividades que tienden a ser de gran demanda en los servicios de clínica odontológica y que exigen al profesional gran eficacia. La Ergonomía aplicada en dicha profesión reduce las tensiones durante los procedimientos tanto del profesional como del personal técnico, siendo el paciente el beneficiado al final del servicio que se le ha ofrecido. Los movimientos inadecuados, las malas posturas y el reordenamiento de la visión debido a los constantes cambios durante el procedimiento generan fatiga física y mental en los odontólogos y técnicos, afectándolos al momento de atender a los pacientes. Es por ello por lo que la Ergonomía aplicada a la odontología es fundamental a la hora de mejorar y mantener la salud de odontólogos, técnicos y pacientes.Publicación Acceso abierto Principales factores que influyen en la lealtad de los trabajadores de la Autoridad del Canal de Panamá(Universidad UMECIT, 2022-04) Herrera Camaño, Yanina Mariel; Cruz, Erika [tutor]Haciendo énfasis primeramente en que la fidelización de los trabajadores es un tema muy importante para las empresas, es por eso que hoy en día las mismas diseñan estrategias que ayudan a mantener fidelizados a sus colaboradores con el objetivo de alcanzar las metas que la empresa se propone. Desde esta perspectiva, se puede decir que la necesidad de velar por el interés de los trabajadores, dentro del ámbito laboral es importante para mantener estables a los colaboradores de una organización, por lo cual es necesario generar estrategias que impidan el abandono del colaborador en su área de trabajo o la falta de lealtad, y que ellos encuentren en la organización esa motivación necesaria para tener un sentido de permanencia en la misma. Es por ello, que es importante decir, que no todo significa dinero en la motivación de los colaboradores, como encargados de recursos humanos es necesario realizar estudios que promueven el identificar los factores que motiven a las personas a permanecer dentro de las organizaciones. A veces el hecho de contar con una satisfacción laboral, y que se garantice la permanencia dentro de la empresa, hace que las personas se sientan mas comprometidas e identificadas con la empresa, por lo cual buscan estar por mas tiempo dentro de la organización. En base, a ello, surge el presente estudio “principales factores que influyen el la lealtad de los trabajadores de la autoridad del Canal de Panamá”. En este sentido, la metodología del estudio es descriptiva.